Upravljanje ljudskim resursima

Dok francuski stručnjaci u velikom broju doživljavaju AI kao izvor dodatnog radnog opterećenja, s više od trećine radnika koji su preopterećeni prilagodbom, slični trendovi sve više postaju dio...

Najnovije istraživanje EAE Business School, pod nazivom “Burnout: poslovi koji brinu ili koji ljude razboljevaju?”, jasno pokazuje zabrinjavajuće razmjere ovog fenomena u Španjolskoj. Prema podacima iz studije, čak...

Svjetska zdravstvena organizacija (WHO) sagorijevanje je službeno prepoznala kao profesionalni fenomen obilježen emocionalnom iscrpljenošću, depersonalizacijom i smanjenim osjećajem ispunjenosti. Iako su primjeri iz Španjolske nedavno privukli pažnju javnosti,...

Pozivom za 2026. najavljeno je više od 200 otvorenih mjesta, čime se broj pozicija udvostručuje u odnosu na 2025. Ovaj potez signalizira Revolutovu namjeru da ulaže u razvoj...

Prema najnovijim podacima, čak 85% španjolskih poduzeća drži ovu povlasticu presudnom u konkurentskoj utrci za zaposlenike, dok ih više od 81% privatno zdravstveno osiguranje smatra odlučujućim čimbenikom prilikom...

To otkriva studija koju je provela tražilica posla Jooble. Manje mogućnosti za udaljene radnike Prema istraživanju Jooble, iako samo 18% ispitanika kaže da preferira stalni rad u uredu, polovica...

Jedan alata za tržišno natjecanje za stručnjake su tzv. sporazumi o nezapošljavanju. To su dogovori između dviju ili više tvrtki kojima se one obvezuju da neće međusobno „otimati“...