Oznaka: <span>coaching</span>

Dok radite kao menadžer sasvim je očekivano da je mnogo očiju usmjereno prema vama te su očekivanja od vas velika. Iako je to stimulativno, često može biti i...

Svaki poslodavac želi da su njegovi radnici angažirani. Prije svega je važno da svaki menadžer treba biti angažiran u poduzeću! Ukoliko menadžer nije angažiran, radnici će imati osjećaj da...

Kako god mijenjali procese unutar organizacije oni jako ovise o angažiranosti i aktivnosti radnika koji sudjeluju u procesima. Stoga i najbolje postavljeni procesi mogu zakržljati i prije nego...

Kineska vlada je donijela nekoliko odluka nakon što je ekonomija doživjela je usporavanje stope rasta. Stopa rasta pala je sa 7,7% u prvom na 7,5% u drugom kvartalu...

Najveći dio popularne literature o vođenju i menadžmentu najčešće se obraćaju dvjema publikama. Prva su vlasnici malih poduzeća, odnosno sami poduzetnici koji se bave poduzetništvom, prodajom i financijama. Osnovne poslovne...

Drugim riječima, menadžer kao jedan lider treba uza sebe imati ostale lidere koji će istu energiju, viziju i motivaciju širiti na druge radnike. Ukratko: lider treba lidere. U današnjici se...

Ako ih ignorira prijeti mu odlazak ostalih, a ako ih napadne prijeti mu njihov odlazak. Suprotstavljanje problematičnim djelatnicima je izazov kojeg se mnogi menadžeri trude izbjeći - no, on je...

Iako smo svi svjesni da imamo slobodu izbora, vrlo često ju najmanje osjećamo upravo tamo gdje nam je najviše potrebna – u području našeg emocionalnog života. Tako nam se...

Počelo je ovogodišnje karnevalsko šareno ludilo. Reklame u novinama, na internetu te reportaže na televiziji pozivaju nas na čarobne balove pod maskama, uz zanosne samba ritmove i nezaobilazne...

Iza nas je Europski dan zaštite osobnih podataka. Bio je to izvrstan povod koji je, s punim pravom, iskorišten kako bi se istaknula važnost vođenja računa gdje i na koji...