Baza znanja

Oznaka: <span>coaching</span>

Pregled stručnih sadržaja, uvida i praktičnih tema iz područja razvoja organizacije, zaposlenika i ljudskih resursa.

Blog post Razvoj zaposlenika

Top menadžer budućnosti

Menadžer budućnosti ima potpuno drugačije zadatke nego do sada, a jedan važan dio pripada odgovornosti za društvo u cjelini. Stoga, ako ste i odrasli uz to staro znanje, vrijeme...
Blog post Razvoj zaposlenika

Boje u poslu

U današnje vrijeme nije samo bitno kakva su naša znanja, vještine i iskustva, već i znamo li ih na pravi način predočiti i drugima. Uz dobre prezentacijske vještine, pozitivnu...
Blog post Razvoj zaposlenika

Jeste li i vi žrtva šopinga?

Kupovanjem zadovoljavamo određene potrebe koje imamo - tako primjerice kupujemo hranu, odjeću, potrepštine za svoje domove, tehniku i sl. Sve su to stvari koje smatramo neophodnima da bismo...
Blog post Razvoj zaposlenika

Menadžer dvadeset i prvog stoljeća

Svi znaju da je dobra ideja premalo za poslovni uspjeh nekog poduzeća, kao i da poduzeće čine prije svega ljudi. Biti menadžer dvadeset i prvog stoljeća znači drugi...
Blog post Razvoj zaposlenika

Prilika i zamka u društvenim mrežama

Društvene mreže su oko nas htjeli vi to ili ne, no hoće li vam njihovo korištenje postati prilika i zamka odjednom ili samo jedno od toga, ovisi o...
Blog post Razvoj zaposlenika

Pravi lider uvijek ima priliku

Neki dan sam imao priliku razgovarati s gospođom Matić s portala Women in Adria. U vrlo ugodnom razgovoru nastao je i intervju objavljen na tom portalu koji vam...
Blog post Razvoj zaposlenika

Menadžer pomaže primjerom

Menadžer bi trebao biti osoba za čijim se primjerom uvijek možemo povesti. No, to nije baš uvijek slučaj sa svima onima koje zovemo menadžerima. Čak i ako menadžer pomaže...
Blog post Razvoj zaposlenika

Je li coaching uvijek primjenjiv?

Sudjelovao sam na jednom sastanku unutar poduzeća tijekom kojeg je jedan od sudionika, prilikom iznošenja svog mišljenja, često sam sebe prekidao u toku misli, neumjesnim i nepotrebnim komentarima...
Blog post Razvoj zaposlenika

Društvena odgovornost umnaža vrijednosti

Predsjednik Uprave Kimberly-Clarka, Tom Falk, u intervjuu Harvard Business Reviewu iznio je svoje stavove o izgradnji održivog poduzeća. Izvršni menadžer Falk smatra da održivost i društvena odgovornost stvaraju...
Blog post Razvoj zaposlenika

Menadžer treba slijediti primjer Bona Voxa

Michael Lee Stallard, leadership konzultant, naveo je da menadžer treba slijediti primjer Bona Voxa. Naime, U2 je po rezultatima prodaje svojih albuma i zarade od koncerata nadmašio i...