coaching
Graditi povjerenje se može naučiti
Istraživanja pokazuju da 49% radnika ima povjerenje u viši menadžment, a 28% njih vjeruje da su predsjednici uprava vjerodostojan izvor informacija.
Kako se prepoznaje menadžer?
Iako se čini logičnim kako besprijekoran životopis znači da pred sobom imate kvalitetnog menadžera, situacija ipak nije tako crno-bijela. Postoje parametri koji su važniji od samog životopisa.
Voditelj se lako prepoznaje
Britanci pišu o najboljem i najgorem premijeru od drugog svjetskog rata naovamo pa pogledajmo tko je taj vođe i što je učinio za Britance.
Poljuljano povjerenje vodi do gubitka
Bitka za interese vodi se na različite načine pa je izgubljeno povjerenje donijelo Microsoftu problem kojim se smanjuje prisutnost na ruskom tržištu.
Emocionalna inteligencija odgaja menadžere
Znamo li prepoznati vlastite emocije i emocionalno stanje drugih ljudi ili pak bolje pitanje, znamo li i razumijemo li vlastite emocije i vlastito emocionalno stanje?
Upoznati sebe
Bez poznavanja sebe uvijek ćemo tražiti nekoga ili nešto, ali ne zbog toga što je ono što već imamo loše, već radi toga što očekujemo da svijet oko nas bude izvor zabave.
Je li odluka ispravna?
Svi smo se kad-tad suočili sa situacijama kada je odluka koju smo trebali donijeti izgledala važna i teška pa smo imali dvojbe donijeti je ili ne.
Odgovornost za drugačije zdravstvo
Kad već neće liječnici i ministarstva čini se da je odgovornost za drugačije, bolje zdravstvo na osiguravajućim društvima.
Motivacija i optimizam ključni za uspjeh
Nakon pet godina opstane svega 50% novih poduzeća, a nakon deset njih trećina. Koja motivacija tjera poduzetnike u pothvate uz takve slabe izglede?
Izbor korupcije uništava naše srce
Korupcija puni naslove, od FIFE, British American Tobacoa do UN-a. Izbor je velik! Procjena je da korupcija predstavlja čak 5% svjetskog BDP-a