Baza znanja

Oznaka: <span>coaching</span>

Pregled stručnih sadržaja, uvida i praktičnih tema iz područja razvoja organizacije, zaposlenika i ljudskih resursa.

Blog post Razvoj zaposlenika

Izbor korupcije uništava naše srce

Korupcija puni naslove, od FIFE, British American Tobacoa do UN-a. Izbor je stvarno velik! Procjena Svjetskog gospodarskog foruma je da korupcija predstavlja čak 5% svjetskog BDP-a s gubicima...
Blog post Razvoj zaposlenika

Razvoj menadžmenta kroz rad

Kako se okruženje oko nas i kontekst u kojem živimo i radimo mijenja sve brže, sve se više priča o kontekstualnom leadershipu i kako on utiče na rad....
Blog post Razvoj zaposlenika

Transformacijski lider čuči i u vama

Svijet se oko nas mijenja nevjerojatnom brzinom. Svaku industriju, svaku djelatnost pa i svakog od nas su informatizacija i digitalizacija dotaknule u priličnoj mjeri. Od načina na koji...
Blog post Razvoj zaposlenika

Menadžer treba hvaliti svoje radnike

Neki smatraju da menadžer treba voditi tako da postavlja izuzetno visoke zahtjeve pred svoje djelatnike i strogo kritizira one koje doprinose manje. Ipak, sve je više zagovornika i pozitivnih poticajnih...
Blog post Razvoj zaposlenika

Rješenje je pametnije korištenje svoje snage volje

U obavljanju zadataka menadžer se ne bi trebao oslanjati isključivo na inspiraciju, već rješenje je pametnije korištenje svoje snage volje. To nam savjetuju Steve Levinson i Chris Cooper u...
Blog post Razvoj zaposlenika

Ostavljeni menadžer

Svaki, pa i najmanji tim i svaka organizacija želi u svom sastavu imati najbolje ljude. Želi najbolje varioce, najbolje prodavače, najbolje administratore, najbolje menadžere. Ukratko, najbolje ljude u...
Blog post Razvoj zaposlenika

Motivacija radnika je manja uz veće plaće čelnika

Motivacija radnika je kompleksna tema. Iako mnogi misle da je dovoljno podijeliti novac, izgleda da ga dijeliti krivim osobama može biti i demotivirajuće. Posljednjih se godina dosta priča...
Blog post Razvoj zaposlenika

Za donošenje novih odluka pogodan je svaki trenutak

Većina ljudi misli da je neki veliki datum pravi trenutak za donošenje novih odluka i preuzimanje odgovornost za nju. Zato o svakoj Novoj godini čitamo o novogodišnjim odlukama, tu...
Blog post Razvoj zaposlenika

Neumorne aktivnosti uvijek dovedu do pobjede

Tiha voda brege dere kaže naša stara narodna, misleći pritom da naše aktivnosti ne smiju prestati čak i kad naiđemo na prepreke. Koliko je to važno i koliko...
Blog post Razvoj zaposlenika

Postati i ostati savršen

U želji da uspijemo iznimno je važno da se uspoređujemo sa sobom i svojim sposobnostima, a ne drugim ljudima. Usporedba s drugima će uvijek dati opravdanje zašto nešto...