Oznaka: <span>coaching</span>

Coaching je skup specifičnih metoda koje su usmjerene na razvoj pojedinaca i/ili timova. Drugim riječima, to je pojam koji se odnosi na individualizirani proces upravljanja promjenom radi postizanja ciljeva...

Međutim, vrijedi malo zagrepsti ispod površine i razmisliti kako bi uvidjeli je li to stvarno tako. Tko i što sve može nastojati preuzeti kormilo vašeg dnevnog rasporeda? Tko...

U današnje vrijeme je biti prisutan na društvenim mrežama barem kao čitatelj dio dnevne rutine. Stoga sam siguran da ste već vidjeli objavu u kojoj je loš menadžer...

Krug 99 Bio jednom jedan tužan kralj koji je imao slugu koji je uvijek bio vrlo veseo. Kralja je intrigiralo kako to da jedan sluga može uvijek biti...

Jednostavno pitanje što menadžera čini menadžerom zbunjuje i najbolje umove koji se bave tom tematikom. Napisane su mnoge knjige, no i dalje je prava rijetkost vidjeti smislenu definiciju...

U Sjedinjenim Državama 58% radne snage su žene, a u Hrvatskoj nešto manje – 52%. Usprkos tome u 2018. samo je 25 žena (5%) bilo na poziciji izvršne direktorice...

Kompetencije voditeljica, odnosno menadžerica se općenito smatraju važnima za uspjeh. Upoznajte se s devet kompetencija koje mudre i učinkovite voditeljice imaju i koje im pomažu kako bi vodile timove! Neke...

Svaka tema u nekoj organizaciji može izazvati slabe ili snažne emocije. Među njima se ističu one koje izazivaju snažne emocije! No, koliko god snažne i neugodne emocije određene...

Isto se može primijeniti na radno okruženje. Odnosno, dok god svoje zaposlenike tretiramo kao djecu, tako će se i ponašati. Shvaćanje odraslih ljudi kao da su djeca točno...

Toliko termina koji se isprepliću, što ponekad dovodi do konfuzije. Možemo li coaching svesti pod podučavanje ili pod savjetovanje? Ili možda pod mentoring? Je li to sve jedno...