coaching

vitalni sastojci za dugorocan rast i1200

Vitalni sastojci za dugoročan rast

Rast je kategorija koja nam je nametnuta i čini se da smo loši ukoliko stalno ne rastemo. No rast treba promatrati kroz prizmu dugoročnosti.

Igor Pureta
17 travnja, 2015
svi smo mi plesaci i1200

Svi smo mi plesači

Sve oko nas nas pokušava uvjeriti da uspjeh dolazi preko noći pa mi mislimo da smo jedini kojima to ne uspijeva! Istina je potpuno drugačija, uspjeh možda i dolazi preko noći, ali do tog jutra kad se pojavi nas je dovelo puno rada, strpljenja i učenja!

Ramiro
15 travnja, 2015
unutarnje zadovoljstvo i1200

Unutarnje zadovoljstvo

Za časopis Lijepa i aktivna Tanja odovara na pitanja čitatelja. Ovaj puta je tema unutarnje zadovoljstvo i kako otvorenom komunikacijom doznati o tome što imate li slične vrijednosti i uvjerenja kao i vaš partner po pitanju braka.

Tanja Pureta
1 ožujka, 2015
dobar menadzer treba imati osobine supermena i1200

Dobar menadžer treba imati osobine Supermena

Izbor kvalitetnih menadžera nije ni lak ni jednostavan posao posebno u situaciji kad na tržištu ima veliki broj kandidata s „na oko“ potrebnim kvalifikacijama za ponuđeni posao. Tanja govori o tome u razgovoru za Svijet osiguranja.

Tanja Pureta
3 veljače, 2015
iskusni radnik je mentor mladima i1200

Iskusni radnik je mentor mladima

Dok naši seniori iskustvo gube odlazeći prerano u mirovinu, vani svaki od njih kao mentor pomaže mladima i tako daje doprinos zajedničkom uspjehu.

Igor Pureta
26 siječnja, 2015
novi počeci za ženu koja trči proplankom i za sobom vuče tkaninu

Novi počeci

Svaki događaj je prilika da započnemo nešto novo, a posebno se to odnosi na bolju varijantu nas samih. Novogodišnje odluke su jedna takva prilika. Problem je ako propuštamo prilike i stalno čekamo nove!

Ramiro
14 siječnja, 2015
menadzer se postaje vjezbom i1200

Menadžer se postaje vježbom

Voljeli bi da se menadžer rađa. Tako bi se riješili muke rada na sebi. Nisu svi te sreće pa smo veseli da se biti menadžer može naučiti.

Igor Pureta
15 prosinca, 2014
h m trenira odgovornost i1200

H&M trenira odgovornost

I H&M želi biti percipiran kao odgovorno poduzeće. Hoće li mu uspjeti ne ovisi samo o PR-u već i o tome hoće li se odgovornost probiti do svih pora.

Igor Pureta
11 prosinca, 2014
odgovornost za razumijevanje potreba i1200

Odgovornost za razumijevanje potreba

U svijetu u kojem je individualnost sve jače naglašena menadžer ima veliku odgovornost za razumijevanje potreba svojih zaposlenih.

Igor Pureta
22 listopada, 2014
top menadzer buducnosti i1200

Top menadžer budućnosti

Menadžer budućnosti ima potpuno drugačije zadatke nego do sada. Stoga, ako ste i odrasli uz to staro znanje, vrijeme je da naučite i nešto novo!

Igor Pureta
6 listopada, 2014
ramiro logo

Dogovorite besplatni razgovor

Ispunite obrazac i naš konzultant će vas kontaktirati te dogovoriti besplatni telefonski ili online razgovor odnosno posjet kako bi doznao više o vašim poslovnim izazovima.

Predbilježite se na Ramiro newslettere za ekskluzivne uvide i trendove u dinamičnom svijetu HR-a! S vama dijelimo naša iskustva i znanja koja će vam omogućiti da unaprijedite razvoj svojih zaposlenika i organizacije vrhunskim znanjem isporučenim izravno na vaš mail.

S predbilježbom na newsletter poklanjamo vam i priručnik koji će vam pomoći u nošenju s poslovnim izazovima.

U Ramiru vodimo računa o vašoj privatnosti. Ispunjavanjem ovog obrasca suglasni ste da vaše osobne podatke možemo obrađivati u skladu s GDPR uredbom za zaštitu osobnih podataka. Podatke koje prikupimo ovim obrascem koristit ćemo isključivo kako bismo vas kontaktirali u vezi s uslugama koje vam mogu pomoći u unapređenju vašeg poslovanja. Više o načinu na koji štitimo vaše podatke i privatnost možete pronaći u Uvjetima korištenja.

Zatvorite

ramiro logo

Hvala Vam na upitu.

Zahvaljujemo na Vašem upitu i želji da unaprijedite svoje poslovanje uz našu pomoć. Zaprimili smo Vaš mail i kontaktirat ćemo Vas u najkraćem roku.

Srdačan pozdrav!
Ramiro d.o.o.

Zatvorite

ramiro logo

Želim primati Ramirov newsletter

Prijava na Ramiro Tajne uspjeha vam pruža redovite informacije o trendovima, najboljim praksama i strateškim uvidima u dinamičnom području upravljanja organizacijama i ljudskim resursima.

Naš tim stručnjaka s velikom pažnjom priprema ovaj vrhunski sadržaj kako bi njime u donošenju informiranih odluka i ostvarenju rezultata doprinijeli poduzetnicima, menadžerima, stručnjacima za ljudske resurse i svima koje ovo područje ljudske djelatnosti zanima.

Uz Tajne uspjeha bodrit ćemo vas i Izrekama dana kako biste u dan ušli pozitivni i motivirani. Izreke dana su probrane misli u kojima ćete pronaći zrnce mudrosti ili olakšanja, ovisno o tome što vam je u tom trenutku potrebno!

S vama dijelimo svoja iskustva i znanja koja će vam pomoći u usavršavanju poslovnih vještina i postizanju ciljeva. U izvrsno dizajniranoj i preglednoj knjižici pripremili smo sadržaj zanimljiv za čitanje i jednostavan za usvajanje. Knjižicu preuzmite besplatno i uživajte u svom razvoju!

U Ramiru vodimo računa o vašoj privatnosti. Ispunjavanjem ovog obrasca suglasni ste da vaše osobne podatke možemo obrađivati u skladu s GDPR uredbom za zaštitu osobnih podataka. Podatke koje prikupimo ovim obrascem koristit ćemo isključivo kako bismo vas kontaktirali u vezi s uslugama koje vam mogu pomoći u unapređenju vašeg poslovanja. Više o načinu na koji štitimo vaše podatke i privatnost možete pronaći u Uvjetima korištenja.

Zatvorite

ramiro logo

Hvala na predbilježbi!

Potvrdite prijavu na newsletter preko poveznice koju smo vam poslali u e-mailu. Ako vam poruka nije u Inboxu, provjerite Neželjenu poštu (Spam).

Hvala vam što ćete preuzeti naš priručnik! Vaša podrška nam puno znači i radujemo se što ćemo vam pružiti još više vrijednih informacija. Priručnik možete preuzeti ovdje:

Zatvorite