Za uspjeh je potreban rad
Često mislimo, a mediji oko nas se trude potvrditi da je za uspjeh dovoljno imati neki magični recept. Uz pomoć njega uspjeh dolazi sam od sebe gotovo preko noći. Nama...
Baza znanja
Oznaka: <span>menadžment</span>
Pregled stručnih sadržaja, uvida i praktičnih tema iz područja razvoja organizacije, zaposlenika i ljudskih resursa.
Posao uz prekide: smetnja ili poticaj?
Dva različita istraživanja došla su do sličnih rezultata. Posao uz prekide zapravo pomaže ljudima da budu produktivniji i posao rade još brže. Sudionicima istraživanja dani su zadaci koji zahtijevaju visok...
Znanje se mijenja odozdo
Dr. Roland G. Fryer Jr. sa Sveučilišta Harvard posvetio je život pronalaženju praktičnih rješenja za smanjenje jaza između bogatih i siromašnih četvrti u SAD-u i to baš kako...
Uspjeh egaliteta – jednaka prava za muškarce
Porodiljna prava polako se mijenjaju i u onim zemljama gdje tradicionalno nisu bila jaka. Tako sve više poduzeća u SAD-u, pogotovo onih koja zapošljavaju mlađu generaciju, nude veća...
Ekonomija inovacije u stoljetnom poduzeću
U velikom poduzeću kao što je Walt Disney Company nije lako ostati otvoren za inovacije. Čak i kada im je ekonomija inovacije u samim temeljima poduzeća. Ponekad se...
Cilj je učiniti svijet boljim mjestom
Već smo spominjali Daniela Lubetzkog. Osnivač četiri poduzeća, jednog neprofitnog i tri "not-ONLY-for-profit", kako je on to nazvao, opsjednut je dobrostivošću i ima novi cilj. Tako je čak...
Rezultat dobre volje
Sofia Andrade, samohrana majka iz Massachusettsa, upravo je otkrila da je osvojila 200 dolara na lutriji kada je iz svog automobila na pločniku uočila beskućnika Glenna Williamsa sa...
Projekt razvoja na Kubi
Kuba je odlučila ostvariti projekt razvoja kojim svoja vrata otvara stranim ulagačima. I to isključivo pod uvjetima koji će očuvati stečevine proteklih desetljeća – vrlo kvalitetnog obrazovanja i održavanja...
Zajednički cilj je napredak svih uključenih
Cilj koji nam namijene odrasli, roditelji ili nadređeni nije baš uvijek onaj s kojim se slažemo ili ponosimo. Zbog toga treba stvarno razmisliti o tako postavljenim obavezama i...
Menadžment u očima milenijalaca izgleda drugačije
Sljedeća generacija lidera, milenijalci, polako već stupa na scenu. Oni će odrediti kako će vodstvo u budućnosti izgledati. Hoće li njihov leadership biti sličan onome starijih generacija ili...