Znanje je presudno za uspjeh
Rukovođenje i upravljanje poduzećem je uvijek u sebi nosilo dozu visokog rizika ili barem nesigurnosti. Zamislite menadžment ovisi o vama, rukovodite određenim brojem zaposlenika i snosite odgovornost za...
Baza znanja
Oznaka: <span>menadžment</span>
Pregled stručnih sadržaja, uvida i praktičnih tema iz područja razvoja organizacije, zaposlenika i ljudskih resursa.
Samopouzdanje je osnova
Životne nedaće nekima su uzrok za uzburkane emocije i nedostajuće samopouzdanje. Ima i jako hrabrih ljudi koji su usprkos tim nedaćama izgradili svoje samopouzdanje. Jeremy Green ima veliko samopouzdanje usprkos...
Zna li radnik što od njega očekujete?
Smatrate da vaši zaposlenici ne ostvaruju ciljeve i rezultate koje od njih očekujete? Nedavno istraživanje Gallupa pokazalo je da polovica radnika širom svijeta smatra kako ne zna što...
Povjerenje se ne podrazumijeva
Australski poslodavci do nedavno su mogli otpustiti djelatnike zbog tajnog snimanja privatnih razgovora na radnom mjestu. Razlog otkaza je bio nedolično ponašanje i izgubljeno povjerenje. Tajno snimanje na...
Konkurencija u kuhinji za lakše kuhanje
Zamislite robota koji vam kuha večeru. Umjesto da vam po kuhinji partner maše rukama poput dirigenta, možete nabaviti robota koji će kuhati umjesto vas. To više nije znanstvena fantastika,...
Novi zakon za prekovremeni rad
Američka Vlada predložila je zakon prema kojemu bi se granica osobnog dohotka za prekovremeni rad podigla na 50.400 USD godišnje. 1975. čak 62% zaposlenih imalo je pravo na...
Rast povjerenja potrošača je uvijek dobar
Rast prodaje automobila čini se da odlično prikazuje rast povjerenja potrošača u ekonomiju neke zemlje. Usprkos problemima koje automobili uzrokuju! Potrošnja je još uvijek mjerilo prema kojem se...
Proizvod za dobrobit svih
Novodizajnirani tuš Nebia primjer je kako objedinjavanje koristi za direktne korisnike i cijelo čovječanstvo donosi odlične rezultate. Pokretač start-upa, Philip Winter, uočio je da je osnovni problem većine...
Vrijeme je za junake
Tko ne bi želio biti junak? Tko ne bi želio biti onaj koji mijenja svijet? Tko ne bi želio živjeti život punim plućima te prigrliti sve prilike koje...
Online lider se razlikuje
Suprotno uvriježenom mišljenju online lider je prilično bolji lider od lidera uživo! Kako i zašto? Pročitajte članak i provjerite što vam je za primijeniti! Čak i ako niste...