Ljudski resursi teško privlače milenijalce
Milenijalci su svima napeti! Dok su poduzećima klijenti za koje ne znaju stvoriti proizvode, ljudski resursi teško privlače milenijalce u posao. Izgleda da svi skupa o toj grupi...
Baza znanja
Oznaka: <span>upravljanje talentima</span>
Pregled stručnih sadržaja, uvida i praktičnih tema iz područja razvoja organizacije, zaposlenika i ljudskih resursa.
Karijera plavuše s Harvarda
Sljedeći put kad netko u Vašoj blizini ispriča vic o plavušama moći ćete mu uzvratiti pričom u kojem se spominje karijera plavuše s Harvarda. I neće to biti...
Kako odabrati poslovni trening koji daje željene rezultate u praksi?
Možda vam se u brdu ostalih obaveza odabiranje treninga ne čini kao nešto čemu trebate obraćati iznimnu pažnju. No, nemojte se zavarati, odabrati dobar poslovni trening može biti...
Poticajne mjere za zapošljavanje mladih stručnjaka
Prema Vašem mišljenju, je li riječ o dobroj mjeri za mlade i poticanje njihova zapošljavanja, koji su pozitivni efekti? Teorijski gledano, mjera je izvrsna. Naime, namijenjena je mladim, fakultetski...
Menadžer usmjeren na rezultat razmišlja kratkoročno
Upravo zbog toga, menadžeri često imaju tendenciju razmišljati kratkoročno kako bi postigli brze rezultate. Međutim, važno je naglasiti da je usmjerenost na rezultate samo jedan aspekt uspješnog vođenja organizacije....