Kad učenici postanu učitelji – priča o promjeni
Mnogi članci iz područja poslovne psihologije i leadershipa često govore o najnovijim spoznajama i praksi. Govore o tome kako biti bolji rukovoditelj, kako biti voditelj promjene, što se dogodi...
Baza znanja
Autor: <span>Martina Trboglav Podvorac</span>
Magistra psihologije, certificirani NLP coach, NLP trener, hipnoterapeut, EMDR terapeut (level II) i edukantica integralne tjelesno-orijentirane psihoterapije. Ramiro Senior Business & People Developer
Kroz 15-godišnje iskustvo rada u Ramiru kreirala je i provela veliki broj projekata koji uključuju procjenu te daljnji razvoj i usavršavanje djelatnika i rukovoditelja. Kao menadžment konzultant radila je na identifikaciji uzroka nedovoljne uspješnosti organizacija te utvrđivanju i konkretnoj implementaciji koraka potrebnih za unaprjeđenje poslovanja.
U ulozi predavača provodi seminare otvorenog tipa i in-house radionice u mnogim organizacijama te uspješno radi kao facilitator i voditelj radionica za jačanje tima (team-building). Posjeduje niz certifikata poslovnih treninga i treninga koje je pohađala u zemlji i inozemstvu.
Uz suradnju s Ramirom, Martina od 2022. vodi svoju Privatnu psihološku praksu Corium, fokusirajući se na terapijski rad s odraslima kroz individualnu podršku i grupne radionice za osobni razvoj. Osnivačica je i Centra za perinatalnu psihologiju i rano roditeljstvo, gdje podržava žene i obitelji u tom dragocjenom periodu života. Više o Martininom radu možete pronaći na www.martina-trboglav-podvorac.com
Gdje leži snaga čovjeka
Kad dobijete zadatak pisati o temi kako se nositi s izazovima današnjeg vremena, malo zastanete. Niste sigurni otkud krenuti – toliko je izazova, a istovremeno toliko mogućnosti koje imamo...
Priča o lekciji (iz bazena) na koju me život podsjetio
Uvod Iako smo možda usavršili upravljanje konfliktima unutar naše organizacije, ovo je priča o lekciji o tome kako je ponekad najteže riješiti one konflikte kojih smo samo mi svjesni i...
Donošenje odluka – je li dovoljno prepustiti se intuiciji i emocijama?
Na koji način potaknuti tim na donošenje odluka i provođenje promjene koje moramo uvesti u poslovanje? Dati otkaz ili ne? Jesmo li spremni za djecu? Ući u rizik i dignuti...
Ograničavate li sami sebe?
Ogledalce, ogledalce, tko na svijetu najljepši je? Rečenica je uz koju smo svi odrastali. Kada nam naša sposobnost da budemo svjesni sebe postaje teret? I kako ju preokrenuti u svoju...
Da, kriza je prilika. No, znamo li priliku vidjeti i u uspjesima?
Hitni timski sastanci se organiziraju – kad nastane problem. Standardni načini rada se propituju – kad nastane problem. Rukovoditelji traže objašnjenja od svojih djelatnika i intenzivnije s njima...
Učiti na uspjehu je jednako važno kao i učiti na greškama
Hitni timski sastanci se organiziraju – kad nastane problem. Standardni načini rada se propituju – kad nastane problem. Rukovoditelji traže objašnjenja od svojih djelatnika i intenzivnije s njima komuniciraju – kad...
Kako do emocionalne slobode
Iako smo svi svjesni da imamo slobodu izbora, vrlo često ju najmanje osjećamo upravo tamo gdje nam je najviše potrebna – u području našeg emocionalnog života. Tako nam se...
Jesmo li zaboravili čuvati dostojanstvo na Internetu?
Iza nas je Europski dan zaštite osobnih podataka. Bio je to izvrstan povod koji je, s punim pravom, iskorišten kako bi se istaknula važnost vođenja računa gdje i na koji...
Pretvorite svoje vrijeme u vlastito bogatstvo!
Koliko često nam se svima dogodi da imamo osjećaj kako smo izgubili dragocjene sate, dane, mjesece, čak i godine, naše vrijeme (vlastito bogatstvo!), jer se propuštamo kvalitetno organizirati, jer...