Baza znanja

Autor: <span>Martina Trboglav Podvorac</span>

Magistra psihologije, certificirani NLP coach, NLP trener, hipnoterapeut, EMDR terapeut (level II) i edukantica integralne tjelesno-orijentirane psihoterapije. Ramiro Senior Business & People Developer

Kroz 15-godišnje iskustvo rada u Ramiru kreirala je i provela veliki broj projekata koji uključuju procjenu te daljnji razvoj i usavršavanje djelatnika i rukovoditelja. Kao menadžment konzultant radila je na identifikaciji uzroka nedovoljne uspješnosti organizacija te utvrđivanju i konkretnoj implementaciji koraka potrebnih za unaprjeđenje poslovanja.

U ulozi predavača provodi seminare otvorenog tipa i in-house radionice u mnogim organizacijama te uspješno radi kao facilitator i voditelj radionica za jačanje tima (team-building). Posjeduje niz certifikata poslovnih treninga i treninga koje je pohađala u zemlji i inozemstvu.

Uz suradnju s Ramirom, Martina od 2022. vodi svoju Privatnu psihološku praksu Corium, fokusirajući se na terapijski rad s odraslima kroz individualnu podršku i grupne radionice za osobni razvoj. Osnivačica je i Centra za perinatalnu psihologiju i rano roditeljstvo, gdje podržava žene i obitelji u tom dragocjenom periodu života. Više o Martininom radu možete pronaći na www.martina-trboglav-podvorac.com

Blog post Razvoj organizacije

Spremni ste na promjenu? Krenite od pitanja “Zašto?”

Svi se mijenjamo tijekom života. Svako novo iskustvo utječe na naše razmišljanje i ponašanje. No, ono što razlikuje uspješne od neuspješnih te zadovoljne od nezadovoljnih nalazi se u odgovoru...
Blog post Razvoj zaposlenika

Samo jedna od devet osoba može promijeniti svoj život?

Što prava, umjesto iskrivljena „filmska“ realnost, kao i najnovija istraživanja o ljudskom mozgu, pričaju o prirodi promjene? Ono što nam prvo padne na pamet je narodna poslovica kojoj...
Blog post Razvoj zaposlenika

Stavljamo li prevelik teret na sebe kad donosimo odluke?

Kroz cijeli životni vijek od ljudi se očekuje da nešto odlučuju, tako da je donošenje odluka neizbježna stvar. U djetinjstvu većinu odluka umjesto nas donose naši roditelji. Tada se naše...
Blog post Razvoj zaposlenika

I za vrijeme godišnjeg odmora naš mozak radi punom parom

Vjerojatno vam se dogodilo da upravo u trenutcima odmora i opuštenosti dobijete dobru ideju vezanu za posao, iako ju niste aktivno tražili. To se događa jer naš mozak u...
Blog post Razvoj zaposlenika

Moć potrebna za osobni rast nalazi se u vašim rukama

Znate one situacije kada danima prolazite pokraj nečega i ne primjećujete da je drugačije, dok odjednom ne ugledate promjenu i iznenadite se njome? A zatim vas još više šokira...
Blog post Razvoj zaposlenika

Otkrijte i primijenite sve tajne poslovne psihologije

Važnost poslovne ili organizacijske psihologije leži u tome da najprije menadžeri uspješno odabiru, podržavaju, motiviraju i osposobljavaju radnike. Također, poslovna psihologija pomaže dizajniranju proizvoda, izgradnji boljih radnih mjesta, poboljšanju radnog okruženja...
Blog post Razvoj zaposlenika

Kako neuspjeh pretvoriti u uspjeh?

Kad su u jednom ispitivanju psiholozi pitali ljude koji događaj u životu im je bio najteži, a koji najznačajniji, odgovor je iznenadio sve istraživače. Više od 80% sudionika je...
Blog post Razvoj zaposlenika

Big Brother naš svakidašnji

Nedjelju započinjem odlazeći na Internet u potrazi za novim informacijama o svijetu, ljudima i događanjima. Otvaram naslovnicu Facebooka i ugledam izrazito posjećen, komentiran i „lajkan“ status meni nepoznate...
Blog post Razvoj organizacije

Zašto rijetki od nas upravljaju promjenom u svom životu?

Jedan od najvažnijih razloga što ovi prvi neprestano promišljaju o svojim kockicama. Prate što radi konkurencija, promatraju što sve mogu napraviti od kockica, koje su njihove mogućnosti i na koji...
Blog post Razvoj zaposlenika

I riječi liječe

Važnost kvalitetne komunikacije tema je o kojoj se već niz godina jako puno govori i piše. Učinkovita komunikacija je česta tema treninga komunikacijskih vještina kao i treninzi asertivnosti. Članci na...