Manje prilika za posao uzrokuje rekordan broj prijava
Traženje posla u 2025. postaje sve veći izazov – kako za kandidate, tako i za poslodavce. Novo istraživanje LinkedIna otkrilo je da čak 61% radnika planira promijeniti posao...
Baza znanja
Autor: <span>Ramiro</span>
Pregled stručnih sadržaja, uvida i praktičnih tema iz područja razvoja organizacije, zaposlenika i ljudskih resursa.
Vraćena na posao zbog proceduralnih pogrešaka
Sud je presudio u korist Anite Briggs, muzejske radnice koja je otpuštena bez službenih upozorenja, unatoč problemima s njenim učincima na poslu. Briggs je radila za Nacionalne muzeje...
36% radnika pristalo bi zarađivati manje
Prema najnovijem istraživanju, 36% zaposlenika spremno bi pristalo zarađivati manje samo kako bi imali bolje prijatelje na poslu. Ovo saznanje proizlazi iz godišnjeg izvještaja Randstad Workmonitor za 2025.,...
Australski zakon o poštenom radu
Australski zakon o poštenom radu, koji je stupio na snagu u veljači 2025., donosi značajne promjene u načinu na koji poslodavci moraju voditi evidenciju o radnom vremenu svojih...
Borba protiv pristranosti u zapošljavanju
Američko povjerenstvo za jednake mogućnosti zapošljavanja (EEOC) najavilo je novu inicijativu usmjerenu na suzbijanje pristranosti temeljenoj na nacionalnom podrijetlu. Agencija će usmjeriti svoju pažnju na poduzeća koje se...
Zrakoplovni div privlači i zadržava vrhunske talente
U svijetu u kojem tehnološke inovacije i održivost preoblikuju industrije, Airbus je odlučio spriječiti da ga pogodi manjak radne snage. Globalni nedostatak stručnjaka za civilno zrakoplovstvo je velik...
Budućnost empatije u organizacijama
Nedavni događaji u svijetu poslovanja pokreću pitanje: je li budućnost empatije u organizacijama u opasnosti? Nakon što je Meta (Facebook) ukinula svoje programe za jednakost, raznolikost i inkluziju...
Zašto svi pričaju o zahvalnosti zaposlenika
Zahvalnost zaposlenika postaje važan faktor u modernim radnim okruženjima, a najnovija istraživanja ukazuju na sve veći utjecaj izražavanja zahvalnosti zaposlenicima na njihovo zadržavanje u poduzećima. Nedavni podaci platforme...
Niža povećanja plaća u 2025. godini
Prema istraživanju Inincome Data Research (IDR), 2025. donosi manja povećanja plaća, što je rezultat rasta troškova poslodavaca. Čak četiri od pet poslodavaca predviđa niže povećanje plaća u odnosu...
Prioritet HR timova u 2025. su radna prava
Prema nedavnom istraživanju odvjetničke tvrtke Freeths, HR timovi diljem Velike Britanije u 2025. suočit će se s jednim od najvećih izazova – prilagodbom novim zakonima o radnim pravima....