Baza znanja

Autor: <span>Ramiro</span>

Pregled stručnih sadržaja, uvida i praktičnih tema iz područja razvoja organizacije, zaposlenika i ljudskih resursa.

Blog post Upravljanje ljudskim resursima

Američki odvjetnici preotimaju London

London je zbog svog statusa u poslovnom i financijskom svijetu jedno od najvažnijih I najpoželjnijih mjesta za zapošljavanje. Tako je, na primjer, u odvjetničkim poduzećima 2024. imenovano 546 novih...
Blog post Upravljanje ljudskim resursima

Budućnost rada u kojem su vještine na prvom mjestu

Na nedavno održanoj konferenciji Workday Rising EMEA, lideri ljudskih resursa raspravljali su o ključnim izazovima budućnosti rada – vještinama. Stručnjaci su podijelili svoja iskustva u primjeni strategija razvoja...
Blog post Upravljanje ljudskim resursima

Rekordno smanjenje smrtnih slučajeva na radnim mjestima

Irska je tijekom 2024. postavila novi standard sigurnosti na radnim mjestima, zabilježivši najnižu stopu smrtnih slučajeva u povijesti. Prema preliminarnim podacima Agencije za zdravlje i sigurnost (HSA), stopa...
Upravljanje ljudskim resursima

Stereotipi oblikuju ocjene učinka zaposlenika

Izvješće organizacije Textio otkriva da stereotipi vezani uz rasu i spol imaju veliki utjecaj na ocjene učinka zaposlenika. Analizirajući čak 23.000 ocjena učinka u raznim organizacijama istraživanje pokazuje...
Upravljanje ljudskim resursima

Epidemija usamljenosti hara radnim mjestom u SAD-u

Prema anketi provedenoj među zaposlenim roditeljima, koju je proveo Bright Horizons, više od 40% ispitanika koji stalno rade od kuće izjavilo je da ponekad danima nisu napuštali svoje...
Upravljanje ljudskim resursima

Budite svjesni kulturnih razlika u timu

Prema Forbesovom istraživanju, čak 42% radnika osjeća stres pokušavajući komunicirati s kolegama ili klijentima odgovarajućim tonom kako bi ih ovi razumjeli te kako bi svoje zamisli proveli u djelo. Rad...
Upravljanje ljudskim resursima

U Japanu možete angažirati nekog da umjesto vas da otkaz

S nezaposlenošću od samo 2,7% i brzim starenjem stanovništva, Japan se suočava s ozbiljnim nedostatkom radne snage, što omogućava preopterećenim i slabo plaćenim zaposlenicima da traže bolje prilike. Međutim,...
Blog post Upravljanje ljudskim resursima

Na poslu umjetnu inteligenciju najčešće koriste milenijalci

Generacija rođena između ranih 1980-ih i kraja 1990-ih sve više prihvaća AI kao alat za povećanje produktivnosti, inovacija i ravnoteže između poslovnog i privatnog života. Prema istraživanju provedenom u...