Najnovije iz bloga
Francuski KPMG je u listopadu 2025. godine potpisao povelju „Mentalno zdravlje na poslu“, čime je tvrdi da je iskustvo zaposlenika u samom središtu njihove poslovne strategije. Leslie Dehant, direktorica ljudskih resursa u KPMG Francuska,…
Pročitajte više
Takve osobe ljudi češće slušaju i prate, a krasi ih karizma i osobnost koja svima odgovara. Ono što njih razlikuje od ostalih jest talent za…
Saznajte više
Kako bi svaki zaposlenik postao vrstan u svom poslu, treba ga upoznati s organizacijom i dinamikom rada. Svaka organizacija je kao živi organizam. Svaka…
Saznajte više
Svi znamo koliko je teško doći na novo radno mjesto bez da znamo ijednu osobu, a uz to nismo sigurni što točno moramo raditi…
Saznajte više
Vjerojatno već slutite da je odgovor nažalost ne. Kao i s većinom stvari na svijetu, savršen onboarding nije moguć. Zapravo sam koncept savršenog onboardinga nema…
Saznajte više
Kada organiziramo onboarding proces, bitno je paziti na to kako ćemo postići najbolje rezultate. Sam onboarding neće doprinijeti uspjehu organizacije i zaposlenika ako on nije efektivan. Kao što…
Saznajte više
Njezin doživljaj od strane zaposlenika se može odnositi na sve aspekte radnog okruženja u organizaciji. Organizacijska klima obuhvaća doživljaj pravednosti, događaje u organizaciji, pravila rada, podjelu…
Saznajte više
Assessment centar je alat kojim se može, uz pomoć velike količine informacija koja se tijekom provedbe centra procjene prikuplja, doći do pravog kandidata za…
Saznajte više
Jedan od razloga je svakako sveobuhvatnost evaluacije koju pruža assessment centar. Za razliku od klasičnih razgovora za posao, koji se često oslanjaju samo na verbalne odgovore,…
Saznajte više
Na prvi pogled assessement centar može djelovati kao nepotrebno trošenje resursa jer je u njihovu primjenu potrebno investirati više vremena, novca i ljudi. Međutim, kada…
Saznajte više