Najnovije iz bloga
Francuski KPMG je u listopadu 2025. godine potpisao povelju „Mentalno zdravlje na poslu“, čime je tvrdi da je iskustvo zaposlenika u samom središtu njihove poslovne strategije. Leslie Dehant, direktorica ljudskih resursa u KPMG Francuska,…
Pročitajte više
Neriješeni konflikti unutar organizacija s vremenom mogu eskalirati. U početku može doći do sukoba zbog razlika u mišljenjima ili pristupima poslu. Međutim, ako se ne…
Saznajte više
Mnogi poslodavci smatraju da je selekcija jedini važan dio zapošljavanja. Jednom kada odaberete pravog kandidata, vaš posao je dovršen zar ne? Da bi taj pravi kandidat…
Saznajte više
Menadžer mora biti svjestan različitih faza u razvoju tima, od prvog susreta do izvršenja cilja. Pri tome mora moći podržati zaposlenike u svakom trenutku zauzimanjem…
Saznajte više
Team building aktivnosti menadžerima pomažu razviti stil vodstva, izgraditi povjerenje, uspostaviti jasne komunikacijske kanale, podržati razvoj timskih članova i uspješno upravljati konfliktima. Nadalje, važnost team buildinga…
Saznajte više
Uspješni timovi imaju jasno definiranu svrhu i ciljeve. Na kraju krajeva, ne možemo niti započeti putovanje ako ne znamo koja je naša destinacija. Svi članovi…
Saznajte više
Upravljanje talentima je relativno nov i visoko cijenjeni proces među stručnjacima ljudskih resursa. Upravo ta novina znači da još uvijek nisu razvijene optimalne strategije za iskorištavanje…
Saznajte više
Kada se neka emocija pojavi u nama, ona je naše vlastito (subjektivno) reagiranje na danu situaciju iz okoline. Situacija dakako ne mora biti doslovno…
Saznajte više
Nezadovoljstvo poslom više se ne trpi kao što je to bilo ne tako davno. Takvi trendovi su itekako bitni za rukovoditelje i upravljanje ljudskim resursima.…
Saznajte više
Ono što se dugi niz godina zanemarivalo jest zadržavanje talenata, odnosno upravljanje talentima. Racionalno korištenje i razvoj talenata je iznimno važna stvar za postizanje ciljeva organizacije…
Saznajte više