Najnovije iz bloga
Francuski KPMG je u listopadu 2025. godine potpisao povelju „Mentalno zdravlje na poslu“, čime je tvrdi da je iskustvo zaposlenika u samom središtu njihove poslovne strategije. Leslie Dehant, direktorica ljudskih resursa u KPMG Francuska,…
Pročitajte više
Nude raznolike informacije o kandidatima, omogućuju njihovu procjenu na što objektivniji način. Assessment centar pruža uvid u sposobnosti kandidata na način koji ne pruža standardna psihološka procjena, a…
Saznajte više
Svi smo se, kao kandidati, susreli barem jednom s razgovorom za posao pa znamo kako to često izgleda. Pokušavamo prenaglašavati pozitivno, a potiskujemo negativno u nadi…
Saznajte više
Donošenje boljih, sigurnijih i objektivnijih odluka garantira upravo psihološka procjena. Izbor novih zaposlenika zahtjevan je i iscrpan proces za jednog poslodavca pa je psihološka procjena od iznimne…
Saznajte više
Uspješno provođenje promjene ovisi o cijeloj organizaciji, njenoj kulturi, fleksibilnosti te svakom pojedinom zaposleniku. Dakako, samom procesu upravljanja promjenom pristupa se sve ozbiljnije. Tako su…
Saznajte više
Selekcijski proces služi za odabir najboljeg među svim kandidatima za novog zaposlenika. Pri zapošljavanju kandidata, odnosno novih zaposlenika, prolazi se i nekoliko krugova tog procesa. Proces može biti…
Saznajte više
Taj ‘problem’ odnosi se na to kako ćemo znati je li netko dobar izbor za određeni posao. Ta procjena odvija se na razini procjene sposobnosti, ali…
Saznajte više
Zapošljavanje je, samo po sebi, dugotrajan, ali i skup proces. Zatim slijede edukacije novih zaposlenika, koje cijelom procesu uključivanja radnika u rad, iziskuju dodatne troškove.…
Saznajte više
Stojite ispred projekcijskog platna i vidite sebe kao samouvjerenu osobu koja vješto predstavlja sadržaj prikazan u prezentaciji. Ispred sebe vidite veliki broj osoba znatiželjnih pogleda…
Saznajte više
Stres se obično javlja kada nam nešto ne ide po planu. Drugim riječima, kada nam se čini da gubimo kontrolu i da je jaz između onoga što…
Saznajte više