Baza znanja

Razvoj organizacije

Pregled stručnih sadržaja, uvida i praktičnih tema iz područja razvoja organizacije, zaposlenika i ljudskih resursa.

Preseliti tim u Sydney nije uobičajeno
Blog post Razvoj organizacije

Preseliti tim u Sydney nije uobičajeno

Ponekad nam se čini da troškovi upravljaju poslovanjem. U ovom poduzeću su odlučili preseliti tim u skuplji grad kako bi im troškovi bili manji! Brzorastuće australsko informatičko poduzeće...
Zaista pobjednički tim
Blog post Razvoj organizacije

Zaista pobjednički tim

Sportski, osobni, poslovni i općenito bilo koji drugi uspjeh rezultat je naših napora u određenom trenutku i pod određenim uvjetima. Današnji svijet, a posebno onaj poslovni, iznimno je posvećen...
Jesmo li spremni za otvorenu komunikaciju
Blog post Razvoj organizacije

Jesmo li spremni za otvorenu komunikaciju

Sve u rukavicama... Zamislimo sljedeću situaciju prije nego što se pitamo jesmo li spremni za otvorenu komunikaciju. Rukovoditelj ste i žurno dolazite na posao jer imate važan sastanak....
I poduzeće pomaže kad treba
Blog post Razvoj organizacije

I poduzeće pomaže kad treba

Uobičajeno je da se pojedinci uključe u pomaganje drugima, a kad poduzeće pomaže čini se da je to uspjeh koji treba zabilježiti. Suočeni s prizorima patnje i stradanja izbjeglica...
Ljudi na koje se poduzeće može osloniti
Blog post Razvoj organizacije

Ljudi na koje se poduzeće može osloniti

Trenutna ekonomska situacija u kojoj se nalazi naša država rukovoditeljima daje premalo prostora za razmišljanje o bilo čemu. Osim o temama koje su problematične same po sebi za...
Proizvod za dobrobit svih
Blog post Razvoj organizacije

Proizvod za dobrobit svih

Novodizajnirani tuš Nebia primjer je kako objedinjavanje koristi za direktne korisnike i cijelo čovječanstvo donosi odlične rezultate. Pokretač start-upa, Philip Winter, uočio je da je osnovni problem većine...
Organizacijska kultura – tajni recept za uspjeh
Blog post Razvoj organizacije

Organizacijska kultura – tajni recept za uspjeh

Kao što svatko ima osobni stil, svaka obitelj ima svoju rutinu i način rada, tako i svako poduzeće ima svoj osobni stil i način rada. To je pojednostavljena definicija organizacijske kulture. Poduzeće...
Rast broja mumpreneursa
Blog post Razvoj organizacije

Rast broja mumpreneursa

U razdoblju od 2011. do 2014. doprinos "mama poduzetnica" (žena s djecom mlađom od 18 godina) britanskom gospodarstvu porastao je za čak 30%! Mumpreneurs, kako ih nazivaju, pomogle...
Osobni razvoj za zajednički uspjeh
Blog post Razvoj organizacije

Osobni razvoj za zajednički uspjeh

Osobni razvoj potreban za izgradnju rukovoditeljskih vještina jest nešto za što je potrebno prilično vremena. Nekima od nas su dijelovi tih vještina ili čitave vještine urođene, ali je važno...
Dobra ideja za povezivanje
Blog post Razvoj organizacije

Dobra ideja za povezivanje

Dobra ideja za povezivanje je uvijek dobrodošla. Ukoliko rješava više problema istovremeno tim bolje. Napravite atmosferu unutar poduzeća koja će ideje donositi na traci! Na taj način omogućit...