Baza znanja

Razvoj organizacije

Pregled stručnih sadržaja, uvida i praktičnih tema iz područja razvoja organizacije, zaposlenika i ljudskih resursa.

Blog post Razvoj organizacije

Za uspjeh je potrebna samo jedna vizija

Kada je Gwen Jimmere izumila novi proizvod za njegu kose nije bila svjesna kakav će uspjeh njime polučiti. Mnoga vizija nekog poduzetnika ostaje neostvareni san, ali Gwen se nije predavala...
Blog post Razvoj organizacije

Fokus na osobni kontakt

U zemlji izlazećeg sunca nedostaje osobni kontakt. Zato neki imaju potrebu usmjeriti fokus dajući ga drugima i pri tome zaraditi. U Japanu, zemlji računala i digitalnih tehnologija mladi...
Blog post Razvoj organizacije

Voditi tim poput sportske ekipe

Menadžer često ima dvojbu na koji način voditi tim u određenim situacijama. Kako se svaki menadžer treba usmjeriti na rezultat vodite ga poput sportskog tima i stvar je...
Blog post Razvoj organizacije

Poduzeće nastalo iz vlastite potrebe

Andrea Newberry, restauratorica umjetničkih djela iz Chicaga, 2010. ostala je bez posla dok je istovremeno bila u drugom stanju. Ono što je uslijedilo je poduzeće nastalo iz vlastite...
Blog post Razvoj organizacije

Voditelj promjena

Upravljanje promjenama ideja je koja prožima popularnu kulturu. Pogledajte bilo koji film... Takoreći u trenu u glavama glavnih glumaca se dešava promjena od koje oni postaju nešto drugo, bolje...
Blog post Razvoj organizacije

Preseliti tim u Sydney nije uobičajeno

Ponekad nam se čini da troškovi upravljaju poslovanjem. U ovom poduzeću su odlučili preseliti tim u skuplji grad kako bi im troškovi bili manji! Brzorastuće australsko informatičko poduzeće...
Blog post Razvoj organizacije

Zaista pobjednički tim

Sportski, osobni, poslovni i općenito bilo koji drugi uspjeh rezultat je naših napora u određenom trenutku i pod određenim uvjetima. Današnji svijet, a posebno onaj poslovni, iznimno je posvećen...
Blog post Razvoj organizacije

Jesmo li spremni za otvorenu komunikaciju

Sve u rukavicama... Zamislimo sljedeću situaciju prije nego što se pitamo jesmo li spremni za otvorenu komunikaciju. Rukovoditelj ste i žurno dolazite na posao jer imate važan sastanak....
Blog post Razvoj organizacije

I poduzeće pomaže kad treba

Uobičajeno je da se pojedinci uključe u pomaganje drugima, a kad poduzeće pomaže čini se da je to uspjeh koji treba zabilježiti. Suočeni s prizorima patnje i stradanja izbjeglica...
Blog post Razvoj organizacije

Ljudi na koje se poduzeće može osloniti

Trenutna ekonomska situacija u kojoj se nalazi naša država rukovoditeljima daje premalo prostora za razmišljanje o bilo čemu. Osim o temama koje su problematične same po sebi za...