Predstavite se u najboljem svjetlu
Samopredstavljanje i prezentacijske vještine meke su vještine koje dobivaju na sve većoj važnosti u svijetu biznisa i konkurencije. Važno je na koji način “upakiramo” svoje ideje i kako utječemo na...
Baza znanja
Mjesec: <span>listopad 2012.</span>
Pregled stručnih sadržaja, uvida i praktičnih tema iz područja razvoja organizacije, zaposlenika i ljudskih resursa.
Rukovoditelji informacije trebaju davati i prikupljati
Rukovoditelji informacije trebaju davati svojim suradnicima jer to pomaže pri motiviranju i osnaživanju zaposlenika za rad te im pruža širu sliku ciljeva i zahtjeva njihova radna mjesta. Alat koji olakšava navedene zadatke...
Kreativnost za uspjeh
Inovativnost i generiranje novih ideja neki su od osnovnih preduvjeta uspješnosti organizacije. Raditi na način na koji se radi već desetljećima zato što je dobar prestaje biti konkurentska prednost...
Kako postaviti, a zatim i ostvariti ciljeve
Kako postaviti i ostvariti ciljeve koji će Vas voditi putevima poslovnih uspjeha? U svjetskom klasiku literature “Alisa u zemlji čudesa”, Alisa lutajući susreće mačku. “Možeš li mi, molim...
Razumijevanje svoje uloge u organizaciji posla osnovna zadaća je kvalitetnog menadžera
Upravo zbog toga važno je razumijevanje svoje uloge kod menadžera. Menadžer treba znati razlikovati posao kojeg treba obavljati on od posla kojeg trebaju obavljati članovi tima te u skladu s...
Analitičnost – ključna osobina uspješnih menadžera
Analitičnost omogućava uočavanje bilokakvih propusta koji su nastali prije, što otvara vrata za kvalitetnije donošenje odluka. Kako i zašto odoljeti naizgled primamljivim razlozima preskakanja analize? Nakon što obavi prvu...
Treba li radno vrijeme “izdržati” ili u njemu uživati
U mnogim poduzećima se više pozornosti posvećuje odbrojavanju sati do kraja radnog vremena nego tome kako dobro odraditi posao. Znate li koje su ekonomske i psihološke posljedice takvog...
U recesiji svatko nešto traži, ali valja nešto ponuditi zauzvrat
Osim što smo duboko u recesiji, čini se da smo duboko zašli i u doba nezadovoljstva, štrajkova, pobuna. Djelatnici se osjećaju zakinuti za svoja prava, studenti traže prava,...
Kriza je izvrsna prilika za prikrivanje nesposobnosti
U doba recesije mediji nas stalno informiraju o poduzećima koja su izgubila tržište pa moraju otpuštati zaposlenike, smanjivati plaće, rezati troškove, a poneka i staviti ključ u bravu....
Jesu li rukovoditelji svjesni učinka svog ponašanja?
Ovo je česta pojava u poduzećima. Iako se može činiti kao kompleksan problem, ponekad rješenje bude vrlo lako, ali i skriveno. Nezainteresiranost ljudi za rad je kao povišena...