Baza znanja

Razvoj organizacije

Pregled stručnih sadržaja, uvida i praktičnih tema iz područja razvoja organizacije, zaposlenika i ljudskih resursa.

Orwellova vizija se polako ostvaruje
Blog post Razvoj organizacije

Orwellova vizija se polako ostvaruje

Orwellova vizija svijeta koju je opisao u svojoj knjizi 1984. sve se više čini kao stvarnost. Osim što je rat svuda i stalno oko nas sve je više...
Prilika za suradnju proizvođača vozila
Blog post Razvoj organizacije

Prilika za suradnju proizvođača vozila

Sva je prilika da će mjere štednje koje je najavio američki predsjednik potaknuti bolju suradnju proizvođača automobila. U skladu sa svojim obećanjima da će srezati troškove za zaštitu okoliša,...
Konkurencija se pobjeđuje kreativnošću
Blog post Razvoj organizacije

Konkurencija se pobjeđuje kreativnošću

Dolazak digitalnih medija prije više od dvadeset godina činio se kao žestoka konkurencija tiskanim izdanjima novina i časopisa. Mnogi od njih su položili oružje i predali se čak...
Veliko poduzeće neka se ugleda na malo
Blog post Razvoj organizacije

Veliko poduzeće neka se ugleda na malo

Maleno poduzeće ima fleksibilnost, laku komunikaciju unutar tima, ali i entuzijazam, što veliko poduzeće nužno ne ostvaruje tako lako. No, što se s njima događa kako se poduzeće...
Vodstvo mentora osigurava svjetliju budućnost
Blog post Razvoj organizacije

Vodstvo mentora osigurava svjetliju budućnost

Istraživanja su dokazala pozitivne učinke koje vodstvo mentora ima na mlade. Mentor je poput prijatelja ili pouzdanika s puno iskustva koji mentoriranom osigurava vodstvo i podršku u raznim situacijama. Mnogi...
Osigurajte rast i razvoj svojih radnika
Blog post Razvoj organizacije

Osigurajte rast i razvoj svojih radnika

Poduzeća koja žele uložiti u rast i razvoj svojih radnika moraju prvo poznavati njihove jake i slabe strane. Svi znamo da to nije jednostavno jer da bismo to mogli trebamo...
Kreativnost i dječji ciljevi nam trebaju biti uzor
Blog post Razvoj organizacije

Kreativnost i dječji ciljevi nam trebaju biti uzor

Dječja kreativnost, jednostavnost i iskrenost obično u nama izazivaju sreću, vrate nam osmjehe na lica i potaknu želju da budemo opet mladi. Malo tko od nas razmišlja o...
Rezultat i samo rezultat… ili?
Blog post Razvoj organizacije

Rezultat i samo rezultat… ili?

ROWE (Results Only Work Environment) je relativno novi menadžment model iz 2003. godine. Doslovno znači radno okruženje kome je na umu prije svega i isključivo rezultat. Postavile su...
Upravljanje timom u vremenu neizvjesnosti
Blog post Razvoj organizacije

Upravljanje timom u vremenu neizvjesnosti

U današnjem svijetu više nije nužna povremena prilagodba. Ona je nužna iz dana, a vodstvo poduzeća i njihovi suradnici bi toga trebali biti svjesni. Kako upravljanje timom može...
Vizija u osnovi svega što radite
Blog post Razvoj organizacije

Vizija u osnovi svega što radite

Vizija je prilično zanemarena kategorija u razmišljanjima prije bilo kakve aktivnosti. Svi imamo u glavi što bi smo htjeli. Malo tko od nas viziju svede na nekoliko rečenica...