Baza znanja

Razvoj organizacije

Pregled stručnih sadržaja, uvida i praktičnih tema iz područja razvoja organizacije, zaposlenika i ljudskih resursa.

Blog post Razvoj organizacije

Voditeljima zdravstvenih timova: budite lideri, više nego ikad prije

Voditelji zdravstvenih timova odgovorni su da zdravstveni tim funkcionira u najboljem redu. Na njima je da usklade rad svih ostalih članova tima, odgovorni su za njihovo stanje, opseg...

Blog post Razvoj organizacije

Što nas tri praščića uče o suočavanju s krizom?

Kada je došao vuk, jedino je kuća od cigle izdržala sve pritiske. Zašto? Jer je bila najčvršća. Možda se pitate – a kako u tu priču uključiti ljude i krizni menadžment? Svačiji život...

Blog post Razvoj organizacije

Liderstvo u krizi

Kako bi se to dogodilo, potrebno je razviti liderska znanja i vještine i dosljedno ih koristiti kada je u pitanju liderstvo u krizi kao što je to bila...

Blog post Razvoj organizacije

COVID-19 kriza: Pravila ponašanja u uredu

Krizni menadžment u organizacijama će pritom davati smjernice što je potrebno izbjegavati, čime se daje poruka o onom što je zabranjeno, no ljude ostavlja zbunjenim što im je zapravo...

Blog post Razvoj organizacije

COVID-19 kriza – upute za menadžere kako uspješno voditi ljude i poslovanje

Cilj mnogih je postao što prije se poslovno oporaviti nakon nje. Ako ste na čelu organizacije, odjela ili tima, jako je važno da ovu uputu pročitate i primijenite. O tome može...

Blog post Razvoj organizacije

Povratna informacija – ima li bez nje uspješnog tima?

Nedavno sam kao organizacijski psiholog pomagala unaprijediti funkcioniranje jednog tima u organizaciji. Tim se sastojao od sedam ljudi, vrlo sličnih po stručnim znanjima i sposobnostima, ali dosta različitih po pristupu poslu....

Blog post Razvoj organizacije

Kako biti poduzeće budućnosti, a ne prošlosti?

„Da smo se na vrijeme počeli pripremati za projekt, sada se ne bi dogodilo…“, „Da smo barem prije uveli ove promjene, bilo bi nam puno bolje.“, „Da smo...

Blog post Razvoj organizacije

Holistički menadžment za spas poduzeća i društva u cjelini

Posljednjih nekoliko godina sve se češće spominje holistički menadžment kao bitna komponenta za strateško planiranje. Holistički menadžment okvir je za donošenje odluka i skup alata za planiranje procesa. Oni kao rezultat daju...

Blog post Razvoj organizacije

Kako kulturu osuđivanju u timu zamijeniti razumijevanjem?

Većini nas preko usta puno lakše prelaze kritike i osude nego lijepe riječi kojima pokazujemo razumijevanje prema drugima i sebi. Kritike i osude drugih nas ponekad mogu povrijediti,...

Blog post Razvoj organizacije

Vodstvo stvara viziju budućnosti

Učinkoviti vođa je osoba koja stvara nadahnjujuću viziju budućnosti, motivira i potiče (odnosno trenira) ljude da se uključe u ostvarivanje te vizije.Takav voditelj može pomoći timu da zajedničkim snagama...