Smanjeno povjerenje u velike organizacije
Posljednjih godina povjerenje u velike organizacije je sve manje, a sve više ljudi koji se odlučuju raditi različite poslove po narudžbi i biti samozaposleni. I to ne samo...
Baza znanja
Razvoj organizacije
Pregled stručnih sadržaja, uvida i praktičnih tema iz područja razvoja organizacije, zaposlenika i ljudskih resursa.
Nerealni cilj rezultira nezakonitim radnjama
U kompetitivnom svijetu nadmašiti prodajni cilj je mantra koju treba iz dana u dan ostvarivati. Ljudima kojima prodaja leži to i nije problem. Problem nastaje kad poslodavac postane toliko gramziv...
Uvodi li vaše poduzeće tehnologiju?
Svako poduzeće pokušava hvatati korak s tehnologijom u okviru svojih mogućnosti. Uvodi li vaše poduzeće tehnologiju? Nekima je tehnologija u krvi pa kod njih novog softvera i novotarija...
Hrvatski menadžeri spajaju naizgled nespojivo
Krizu još osjećamo, unatoč tome što smo izašli iz recesije. Raste industrija, izvoz, BDP, doduše još uvijek u odnosu na nisku bazu, ali raste. Razgovarajući s poduzetnicima osjeća...
Poduzeće kao dinamičan ekosustav
Svako poduzeće je svojevrsni ekosustav, mreža međusobno povezanih dijelova koji utječu jedni na druge. A razlika između zdravog i nezdravog ekosustava iznenađujuće je mala. No iako većina nas...
Rast startupa diljem SAD-a
Rast je jedna od osnovnih mantri u današnjem svijetu. Važna je bez obzira radi li se o osobnom rastu i razvoju, rastu BDP-a ili rastu broja zaposlenih. Jedna...
Vizija novog društva – yardfarming
Erik Assadourian istraživač je održivog razvoja s Worldwatch Institutea, a njegova vizija razvoja, odnosno vizija novog društva, je nešto drugačija od one o kojoj stalno čitamo. Neprestano nam se servira...
Rast Afrike je pred nama
Kod nas političari još uvijek plaču zbog recesije u kojoj se nalazi svjetsko gospodarstvo. Kažu da zbog nje mi ne možemo ostvariti željeni rast i izaći iz krize, a svijet...
Vizija svijeta rada za pedeset godina?
Britanski časopis Management Today napravio je tri hipotetska scenarija kako će budućnost rada izgledati 2066. godine. Svaka vizija svijeta rada je individualna i svaka nudi svoje zanimljivosti. Prema prvom scenariju...
Jaka vizija za ostvarenje uspjeha
Uspjeh ne mora svim ljudima značiti isto jer jaka vizija jedne osobe može se razlikovati od vizije druge. Kako su različite vizije tako se onda različito percipira i uspjeh....