Rješenje je preuzeti rizik
Kenijka Charity Muthoni ima rješenje za mnoge muke koje nas more. "Krenite s ono malo sredstava što imate, i jednog ćete dana, kada pogledate unazad, biti sretni što...
Baza znanja
Razvoj organizacije
Pregled stručnih sadržaja, uvida i praktičnih tema iz područja razvoja organizacije, zaposlenika i ljudskih resursa.
Smanjeno povjerenje u velike organizacije
Posljednjih godina povjerenje u velike organizacije je sve manje, a sve više ljudi koji se odlučuju raditi različite poslove po narudžbi i biti samozaposleni. I to ne samo...
Nerealni cilj rezultira nezakonitim radnjama
U kompetitivnom svijetu nadmašiti prodajni cilj je mantra koju treba iz dana u dan ostvarivati. Ljudima kojima prodaja leži to i nije problem. Problem nastaje kad poslodavac postane toliko gramziv...
Uvodi li vaše poduzeće tehnologiju?
Svako poduzeće pokušava hvatati korak s tehnologijom u okviru svojih mogućnosti. Uvodi li vaše poduzeće tehnologiju? Nekima je tehnologija u krvi pa kod njih novog softvera i novotarija...
Hrvatski menadžeri spajaju naizgled nespojivo
Krizu još osjećamo, unatoč tome što smo izašli iz recesije. Raste industrija, izvoz, BDP, doduše još uvijek u odnosu na nisku bazu, ali raste. Razgovarajući s poduzetnicima osjeća...
Poduzeće kao dinamičan ekosustav
Svako poduzeće je svojevrsni ekosustav, mreža međusobno povezanih dijelova koji utječu jedni na druge. A razlika između zdravog i nezdravog ekosustava iznenađujuće je mala. No iako većina nas...
Rast startupa diljem SAD-a
Rast je jedna od osnovnih mantri u današnjem svijetu. Važna je bez obzira radi li se o osobnom rastu i razvoju, rastu BDP-a ili rastu broja zaposlenih. Jedna...
Vizija novog društva – yardfarming
Erik Assadourian istraživač je održivog razvoja s Worldwatch Institutea, a njegova vizija razvoja, odnosno vizija novog društva, je nešto drugačija od one o kojoj stalno čitamo. Neprestano nam se servira...
Rast Afrike je pred nama
Kod nas političari još uvijek plaču zbog recesije u kojoj se nalazi svjetsko gospodarstvo. Kažu da zbog nje mi ne možemo ostvariti željeni rast i izaći iz krize, a svijet...
Vizija svijeta rada za pedeset godina?
Britanski časopis Management Today napravio je tri hipotetska scenarija kako će budućnost rada izgledati 2066. godine. Svaka vizija svijeta rada je individualna i svaka nudi svoje zanimljivosti. Prema prvom scenariju...