Kreativnost potiče budući razvoj
Procesi i kolanje dokumenata čine se puno važnijim od kolanja novih ideja. Zaboravlja se da su nove ideje te koje će u nekom budućem razdoblju potaknuti razvoj i jamčiti uspjeh...
Baza znanja
Razvoj organizacije
Pregled stručnih sadržaja, uvida i praktičnih tema iz područja razvoja organizacije, zaposlenika i ljudskih resursa.
Kad učenici postanu učitelji – priča o promjeni
Mnogi članci iz područja poslovne psihologije i leadershipa često govore o najnovijim spoznajama i praksi. Govore o tome kako biti bolji rukovoditelj, kako biti voditelj promjene, što se dogodi...
Suradnja – najbrži put do uspjeha
Svima nam se nekada dogodi kreativna blokada koja sprečava nastajanje novih ideja, ili u mome slučaju, pisanju novih članaka. Ovaj put to nije bio slučaj. Ovaj put je...
Fokus za dobrobit pojedinca i organizacije
Društvene mreže postale su praktički obavezne u današnjem poslovnom životu, no isto su tako i sredstvo koje nam ublažava fokus. Kao i svim tehnologijama do sada i njima...
Lider nastaje iz prilike
Stara je izreka da prilika čini lopova! Sada imamo nove i pozitivne inačice te izreke. Jedna je da poduzetnik nastaje iz prilike, a druga da i lider nastaje iz prilike....
Vrijednosti – zvijezde vodilje za sigurnu plovidbu u teškim situacijama
Kako sve što kao osobe radimo se temelji na vrijednostima, tako se i sve ono što radi organizacija treba temeljiti na njima jer su vrijednosti zvijezde vodilje. Svaka organizacija...
Što kaže uspješan poduzetnik?
Najbolji način da budete uspješan poduzetnik je učiti od onih koji su to već postigli. Uzora ima puno, ali treba znati i odabrati prave. Pažljivo proberite po literaturi...
Organizacijska kultura vodi do zajedničkog uspjeha
Organizacijska kultura je sve češće korištena sintagma kojom mnogi barataju reda radi. Ipak, organizacijska kultura zaista može pomoći doći do zajedničkog uspjeha, ako dozvoljava radnicima kreativnost koja mora imati svoju svrhu....
Može li poduzetnik postati novi kult?
Može li poduzetnik i ono što poduzetnik u stvari znači biti idol mladima? Neke od njih poznajemo i po njihovom bogatstvu, statusu u društvu, ali i pristupu poduzetništvu....
Zakoračite u korporativnu društvenu odgovornost
Odgovornost poduzeća prema svojim zaposlenicima, klijentima i široj okolini je važno. I to kako za dionike tako i za poduzeće jer tako razvija svijest o zajedničkom životu zato...