Baza znanja

Autor: <span>Igor Pureta</span>

Managing Partner

Diplomirao je agro-ekonomski smjer na Poljoprivrednom fakultetu Sveučilišta u Zagrebu 1987. s radom na temu operacijskih istraživanja. Na Durham University u Ujedinjenom Kraljevstvu završio je 2001. specijalistički magistarski studij poslovnog upravljanja (MBA) s temom magistarskog rada „Uslužna orijentacija osiguravajućeg društva“. Na Ekonomskom fakultetu Sveučilišta u Osijeku doktorirao je 2019. s temom „Utjecaj kvalitete vođenja i upravljanja na konkurentnost malih i srednjih poduzeća“.

Radio je kao rukovoditelj u međunarodnim poduzećima poput Coca-Cola Bottlers i Henkel Croatia te kao pokretač i direktor poduzeća Loctite Inc. i predstavništva Tenneco Automotive u Republici Hrvatskoj stječući tako iskustvo ne samo u međunarodnom radnom okruženju već i u različitim industrijama. Od 1999. bio je član, a od 2004. i predsjednik Uprave Grawe Hrvatska d. d. Od 2020. član je Uprave Ramira.

Kao stručnjak za organizacijski razvoj, specijalizirao se za jačanje poslovanja, stvaranje konkurentske prednosti i postizanje ciljeva. S više od tri desetljeća iskustva u upravljanju u industriji robe široke potrošnje, kemijskoj, automobilskoj i financijskoj industriji, njegova se stručnost proteže od pionirskog ulaska na nova tržišta do eksponencijalnog povećanje prometa etabliranog poduzeća.

Njegovi su doprinosi bili ključni u procjeni, akviziciji i spajanju sestrinskih tvrtki, uvođenju novih proizvoda diljem jugoistočne Europe te nadziranju različitih sektora poput nabave, financija, ljudskih potencijala, marketinga, službe za korisnike i prodaje. Spajajući praktične uloge u industriji sa sveobuhvatnim obrazovanjem iz ekonomije, poslovne administracije i upravljanja projektima, nudi inovativna rješenja za organizacijske izazove. Konzultant je, mentor i trener rukovodstvima u poduzećima svih veličina i djelatnosti.

Svoju široku ekspertizu iz područja vođenja, koje je njegova stalna teorijska i praktična inspiracija, kao predavač prenosi mladim generacijama, a uz poslovnu njeguje i znanstvenu karijeru te sudjeluje i izlaže na međunarodnim konferencijama.

Komunikacija zaustavljena na tjedan dana
Blog post Razvoj zaposlenika

Komunikacija zaustavljena na tjedan dana

Iako u narodu postoji poslovica "Šutnja je zlato", komunikacija se uglavnom više vrti oko osoba koje su glasne i ekstrovertne. Čak im dajemo za pravo da se deru koliko...
Problem kineskog financijskog sustava
Blog post Razvoj organizacije

Problem kineskog financijskog sustava

Problem s kojim se obični ljudi susreću kad slušaju ekonomiste jest da izgleda kako ima ekonomskih teorija koliko i ekonomista. Svatko od njih na svoj način procjenjuje vrijednosti koje...
Menadžment od farme do stola mobilnom aplikacijom
Blog post Razvoj zaposlenika

Menadžment od farme do stola mobilnom aplikacijom

Menadžment je jako važan u razvoju poduzeća, najprije zato što treba vlasniku osigurati povrat od ulaganja, a zatim i da u poduzeću stvori konkurentsku prednost za borbu s...
Koliko ste odluka donijeli s početkom godine?
Blog post Razvoj zaposlenika

Koliko ste odluka donijeli s početkom godine?

Prilika da se donese odluka ima mali milijun svakoga dana zahvaljujući mnogobrojnim aktivnostima u koje smo uključeni. Prvi u mjesecu ili u tjednu, a čini se najviše prvi u godini...
Procjenjujete li informacije intuicijom ili razumom?
Blog post Razvoj zaposlenika

Procjenjujete li informacije intuicijom ili razumom?

Koliko god informacije bile poželjne i važne za privatni ili poslovni uspjeh sva je prilika da ste ih prikupili previše. A kad je nečeg previše potrebno je razlučiti...
Odbacite emocije koje vas usporavaju i ugrožavaju
Blog post Upravljanje ljudskim resursima

Odbacite emocije koje vas usporavaju i ugrožavaju

Jeste li ipak ponekad pomislili da su vam neka ponašanja, kao dio vas, zapravo prepreka? I da biste ste trebali pronaći način za upravljanje emocijama odnosno kako da ih transformirate u...
Poboljšajte kompetencije učenjem jezika
Blog post Upravljanje ljudskim resursima

Poboljšajte kompetencije učenjem jezika

U nedavnom članku pisao sam o Luci koji priča 11 jezika i potiče druge da ih uče i tako prošire svoje kompetencije i povećaju samopouzdanje. Luca nije usamljen u...
Ekonomija obujma u distribuciji poklona
Blog post Razvoj zaposlenika

Ekonomija obujma u distribuciji poklona

Ekonomija obujma je važna stvar za svako poduzeće koje namjerava konkurirati na većem tržištu. Odnedavno je povezujemo i uz aktivnosti različite od proizvodnje poput distribucije. U blagdansko doba...
Odgovornost za čitavo društvo ima mnoge strane
Blog post Razvoj zaposlenika

Odgovornost za čitavo društvo ima mnoge strane

Odgovornost je vrijednost koja ima vrlo složene konotacije naročito ako je u pitanju odgovornost za čitavo društvo. Nekako mi se čini da je i malo onih koji se potrgaju...
Život u mirovini vas treba veseliti
Blog post Razvoj zaposlenika

Život u mirovini vas treba veseliti

Sve biste dali da se vratite u poslovno ludilo gdje se printer ne gasi, a novi rokovi neiscrpno dolaze. Što je tu je, sada ste u mirovini. Vrijeme je...