Baza znanja

Razvoj organizacije

Pregled stručnih sadržaja, uvida i praktičnih tema iz područja razvoja organizacije, zaposlenika i ljudskih resursa.

Sve Blog post Podcast
Blog post Razvoj organizacije

Menadžer mora zaštititi poštene zaposlenike

Organizacije žele na tržištu biti prepoznate po poštenom poslovanju jer znaju da se nepoštenje dugoročno ne isplati. Organizacije poznate po poštenom poslovanju prosperiraju i profitiraju, dok organizacije s reputacijom...
Tanja Pureta 09/10/2012
Blog post Razvoj organizacije

Uvažavanjem i iskrenom brigom do motiviranih zaposlenika

Ključ je u dvosmjernom odnosu kojima su temelj međusobno uvažavanje i poštivanje. Jedino tad, uz iskrenu brigu i profesionalno uvažavanje će zaposlenici imati priliku dati dodanu vrijednost poslovnom procesu....
Tanja Pureta 09/10/2012
Blog post Razvoj organizacije

Menadžment mora radnicima dati jasne odgovore

Zaposlenici ne mogu raditi bez informacija i potrebno im je dati jasne odgovore. Kada se u stabilnoj obitelji pojave nepovoljne okolnosti (npr. jedan od hranitelja obitelji dobije otkaz,...
Tanja Pureta 09/10/2012
Blog post Razvoj organizacije

Što bi ekonomisti mogli naučiti od poljoprivrednika

Neki stručnjaci upozoravaju zašto se treba kloniti ovakvog pristupa, ali nerijetko zaborave napomenuti razloge zbog čega je to loša ideja i savjete kako promijeniti svoje poslovanje da postane...
Tanja Pureta 09/10/2012
Blog post Razvoj organizacije

Kreativnost za uspjeh

Inovativnost i generiranje novih ideja neki su od osnovnih preduvjeta uspješnosti organizacije. Raditi na način na koji se radi već desetljećima zato što je dobar prestaje biti konkurentska prednost...
Tanja Pureta 09/10/2012
Blog post Razvoj organizacije

Kako postaviti, a zatim i ostvariti ciljeve

Kako postaviti i ostvariti ciljeve koji će Vas voditi putevima poslovnih uspjeha? U svjetskom klasiku literature “Alisa u zemlji čudesa”, Alisa lutajući susreće mačku. “Možeš li mi, molim...
Tanja Pureta 09/10/2012
Blog post Razvoj organizacije

Kriza je izvrsna prilika za prikrivanje nesposobnosti

U doba recesije mediji nas stalno informiraju o poduzećima koja su izgubila tržište pa moraju otpuštati zaposlenike, smanjivati plaće, rezati troškove, a poneka i staviti ključ u bravu....
Tanja Pureta 09/10/2012
Blog post Razvoj organizacije

Dajte ljudima slobodu, dobit ćete inovacije

U sklopu istraživanja na području socijalne psihologije kreativnosti pronađeno je da postoje konkretni uvjeti koji određenu okolinu čine više ili manje poticajnom za izražavanje kreativnosti te inovacije. Klima...
Tanja Pureta 09/10/2012
Blog post Razvoj organizacije

Upravljanje promjenom

To je način na koji organizacija odlučuje kako promijeniti sadašnji način poslovanja u novi. Organizacijska promjena može biti u različitim domenama. Promjene mogu biti u organizacijskoj strukturi, među...
Igor Pureta 02/09/2012
Blog post Razvoj organizacije

Duhovi prošlosti

Iako ponekad sami volimo to raditi, nije nam ugodno kada drugi nama spominju greške ili sukobe iz prošlosti. Zašto onda to i mi sami radimo? Puno je mogućih odgovora...
Tanja Pureta 03/08/2012