Razvoj organizacije

Blog post Razvoj organizacije

Kako neriješeni konflikt uništava organizacijsku klimu

Neriješeni konflikti unutar organizacija s vremenom mogu eskalirati. U početku može doći do sukoba zbog razlika u mišljenjima ili pristupima poslu. Međutim, ako se ne riješe, mogu se pojačati...

Blog post Razvoj organizacije

Faze u izgradnji tima

Menadžer mora biti svjestan različitih faza u razvoju tima, od prvog susreta do izvršenja cilja. Pri tome mora moći podržati zaposlenike u svakom trenutku zauzimanjem odgovarajućeg rukovodećeg stava i...

Blog post Razvoj organizacije

Važnost team buildinga za razvoj organizacije

Team building aktivnosti menadžerima pomažu razviti stil vodstva, izgraditi povjerenje, uspostaviti jasne komunikacijske kanale, podržati razvoj timskih članova i uspješno upravljati konfliktima. Nadalje, važnost team buildinga je što članovima tima...

Blog post Razvoj organizacije

Temeljna načela izgradnje uspješnih timova

Uspješni timovi imaju jasno definiranu svrhu i ciljeve. Na kraju krajeva, ne možemo niti započeti putovanje ako ne znamo koja je naša destinacija. Svi članovi tima moraju razumjeti zašto...

Blog post Razvoj organizacije

Metode upravljanja promjenama

Uspješno provođenje promjene ovisi o cijeloj organizaciji, njenoj kulturi, fleksibilnosti te svakom pojedinom zaposleniku. Dakako, samom procesu upravljanja promjenom pristupa se sve ozbiljnije. Tako su se razvile mnoge metode...

Blog post Razvoj organizacije

Razvoj kompetencija kroz timski coaching

Timski coaching iznosi kompetencije na vidjelo Tijekom timskog coachinga kroz povratne informacije članova tima uočavaju se razlike između očekivanog i stvarnog učinka u određenim područjima rada. Ako član tima...

Blog post Razvoj organizacije

Timski coaching i razlike u odnosu na individualni

Jedna od glavnih razlika između individualnog i timskog coachinga jest ono čemu pristupi obraćaju najviše pozornosti. Individualni coaching primarno fokus stavlja na osobni rast, poboljšanje vještina specifičnog zaposlenika...

Blog post Razvoj organizacije

Kako timski coaching grupu transformira u tim

Prijelaz iz grupe u tim Vjerojatno ste se od malih nogu mogli naći u brojnim grupnim aktivnostima. Od vrtića, škole, do posla i slobodnih aktivnosti, većina aktivnosti naše...

Blog post Razvoj organizacije

Timski coaching za povećanje produktivnosti

Produktivnost je ključni dio uspjeha organizacije Današnje tržište, koje je brzo i natjecateljski nastrojeno, tjera organizacije da unaprijede produktivnost kako bi što efikasnije postigle ciljeve. Timski coaching je postao...

Blog post Razvoj organizacije

Timski coaching i njegov doprinos razvoju organizacije

Stvaranje učinkovite komunikacije Timski coaching igra ključnu ulogu u poticanju učinkovite komunikacije među članovima tima. Njegov doprinos razvoju organizacije očituje se kroz stvaranje okruženja koje potiče otvoreni dijalog, aktivno slušanje...