Načela upravljanja promjenama
Promjene su velik izazov jer, budimo iskreni, malo tko ih baš voli! Iako jest poznato da su nužne te da mogu donijeti prosperitet i uspjeh, znamo da one mogu i...
Baza znanja
Razvoj organizacije
Pregled stručnih sadržaja, uvida i praktičnih tema iz područja razvoja organizacije, zaposlenika i ljudskih resursa.
Teambuilding i njegova povijest
Prva istraživanja i prvi glas team buildinga Team building i njegovo stvaranje započinje u dvadesetim i tridesetim godinama dvadesetog stoljeća u SAD-u. Industrijalizacijom i rastom broja tvornica te napretkom...
Team building ili team bonding?
Team building Team building, za razliku od team bondinga, se odnosi na provođenje timskih aktivnosti kako bi osobe unutar tima naučile što efikasnije i bolje surađivati i obavljati sve...
Strateško planiranje pomaže organizacijama u suočavanju s izazovima
Mi u Ramiru svakodnevno svjedočimo novom trendu hrvatskih organizacija. To je trend usmjeravanja na vlastiti sustavan razvoj i potaknut je novim generacijama poduzetnika te novim djelatnostima koje dominiraju u...
Koraci pri uvođenju organizacijskog dizajna
Jako je bitno pratiti sistemski način uvođenja organizacijskog dizajna da bi se osigurao učinkovit i prilagođen dizajn baš za vaše poduzeće. Organizacijski dizajn sastoji se od mnogobrojnih dijelova. Njegova ključna funkcija...
Važnosti vještina emocionalne inteligencije za uspješan život
Što vas je potaknulo da napustite korporativni sektor i pokrenete vlastitu tvrtku? Nije li to bio prilično hrabar potez za to doba? Na pokretanje vlastite tvrtke potaknula me...
Važnost organizacijskog dizajna
Brojni rukovoditelji ne obraćaju pažnju na postojeći organizacijski dizajn već dođu u organizaciju i mijenjaju sve osim njega. Zapravo se ponekad podcjenjuje važnost organizacijskog dizajna poduzeća kao bitnog čimbenika u...
Učinkovito upravljanje promjenama
Te promjene mogu uključivati promjene strategija koje se koriste za ostvarenje ciljeva, promjene tehnologije s kojom se radi, promjene strukture zaposlenika ili pak ciljeva i kulture same organizacije. Mnogi...
Elementi procesa upravljanja promjenama
Promjene u organizaciji proces su pomnog planiranja i izvedbe. Upravljanje procesom promjene vrlo je zahtjevno za vas kao menadžera. Za učinkovito upravljanje promjenama i baratanje cijelim procesom važno da poznajete...
Modeli organizacijskog dizajna
Kako bi svi odnosi unutar organizacije bili održavani na zadovoljavajućoj razini, potrebno je pomno pratiti način na koji organizacija funkcionira. Vjerojatno ste se susreli sa situacijom kada ste htjeli...