Baza znanja

Autor: <span>Igor Pureta</span>

Managing Partner

Diplomirao je agro-ekonomski smjer na Poljoprivrednom fakultetu Sveučilišta u Zagrebu 1987. s radom na temu operacijskih istraživanja. Na Durham University u Ujedinjenom Kraljevstvu završio je 2001. specijalistički magistarski studij poslovnog upravljanja (MBA) s temom magistarskog rada „Uslužna orijentacija osiguravajućeg društva“. Na Ekonomskom fakultetu Sveučilišta u Osijeku doktorirao je 2019. s temom „Utjecaj kvalitete vođenja i upravljanja na konkurentnost malih i srednjih poduzeća“.

Radio je kao rukovoditelj u međunarodnim poduzećima poput Coca-Cola Bottlers i Henkel Croatia te kao pokretač i direktor poduzeća Loctite Inc. i predstavništva Tenneco Automotive u Republici Hrvatskoj stječući tako iskustvo ne samo u međunarodnom radnom okruženju već i u različitim industrijama. Od 1999. bio je član, a od 2004. i predsjednik Uprave Grawe Hrvatska d. d. Od 2020. član je Uprave Ramira.

Kao stručnjak za organizacijski razvoj, specijalizirao se za jačanje poslovanja, stvaranje konkurentske prednosti i postizanje ciljeva. S više od tri desetljeća iskustva u upravljanju u industriji robe široke potrošnje, kemijskoj, automobilskoj i financijskoj industriji, njegova se stručnost proteže od pionirskog ulaska na nova tržišta do eksponencijalnog povećanje prometa etabliranog poduzeća.

Njegovi su doprinosi bili ključni u procjeni, akviziciji i spajanju sestrinskih tvrtki, uvođenju novih proizvoda diljem jugoistočne Europe te nadziranju različitih sektora poput nabave, financija, ljudskih potencijala, marketinga, službe za korisnike i prodaje. Spajajući praktične uloge u industriji sa sveobuhvatnim obrazovanjem iz ekonomije, poslovne administracije i upravljanja projektima, nudi inovativna rješenja za organizacijske izazove. Konzultant je, mentor i trener rukovodstvima u poduzećima svih veličina i djelatnosti.

Svoju široku ekspertizu iz područja vođenja, koje je njegova stalna teorijska i praktična inspiracija, kao predavač prenosi mladim generacijama, a uz poslovnu njeguje i znanstvenu karijeru te sudjeluje i izlaže na međunarodnim konferencijama.

Blog post Razvoj zaposlenika

Rezultat dobre volje

Sofia Andrade, samohrana majka iz Massachusettsa, upravo je otkrila da je osvojila 200 dolara na lutriji kada je iz svog automobila na pločniku uočila beskućnika Glenna Williamsa sa...
Blog post Upravljanje ljudskim resursima

Kompetencije milenijalaca su bolje nego mislite

O milenijalcima se puno piše. Potaknut brojnim kritikama jedan milenijalac je uložio nešto energije i iznio je vlastito viđenje svoje generacije. Često ih se optužuje kako smatraju da traže nešto što...
Blog post Razvoj zaposlenika

Projekt razvoja na Kubi

Kuba je odlučila ostvariti projekt razvoja kojim svoja vrata otvara stranim ulagačima. I to isključivo pod uvjetima koji će očuvati stečevine proteklih desetljeća – vrlo kvalitetnog obrazovanja i održavanja...
Blog post Razvoj organizacije

Prodaja je nužna za preživljavanje

Čini se da poduzeća u Hrvatskoj niču kao gljive poslije kiše. Kažu da su administrativne prepreke kod osnivanja poduzeća tolike da mnogi odustanu od poduzetničkog izazova. Država promovira...
Blog post Razvoj zaposlenika

Izbor korupcije uništava naše srce

Korupcija puni naslove, od FIFE, British American Tobacoa do UN-a. Izbor je stvarno velik! Procjena Svjetskog gospodarskog foruma je da korupcija predstavlja čak 5% svjetskog BDP-a s gubicima...
Blog post Razvoj zaposlenika

Razvoj menadžmenta kroz rad

Kako se okruženje oko nas i kontekst u kojem živimo i radimo mijenja sve brže, sve se više priča o kontekstualnom leadershipu i kako on utiče na rad....
Blog post Razvoj organizacije

Fokus na etici – pusta riječ ili iskrena namjera?

Sve više poduzeća u svojim izvještajima navodi fokus na etici kao fokus svog poslovanja. No, izvještaj pokazuje da nije sve tako ružičasto. Sve više poduzeća u svojim godišnjim izvještajima...
Blog post Razvoj organizacije

Organizacija iz ptičje perspektive

Za promjenu i obnovu organizacija najbitnije je ono što se odvija u umovima samih menadžera, a ne unutar organizacija. Kako izgleda organizacija iz ptičje perspektive, otkriva nam znanost....
Blog post Razvoj zaposlenika

Transformacijski lider čuči i u vama

Svijet se oko nas mijenja nevjerojatnom brzinom. Svaku industriju, svaku djelatnost pa i svakog od nas su informatizacija i digitalizacija dotaknule u priličnoj mjeri. Od načina na koji...
Blog post Razvoj zaposlenika

Primjer rješavanja nezaposlenosti na najbolji način

Primjer koji se da iščitati iz novih podatka britanskog Državnog ureda za statistiku pokazuju rekordno nisku nezaposlenost u Velikoj Britaniji. Čini se da fluktuacije niti nema čak i ako...