Baza znanja

Autor: <span>Igor Pureta</span>

Managing Partner

Diplomirao je agro-ekonomski smjer na Poljoprivrednom fakultetu Sveučilišta u Zagrebu 1987. s radom na temu operacijskih istraživanja. Na Durham University u Ujedinjenom Kraljevstvu završio je 2001. specijalistički magistarski studij poslovnog upravljanja (MBA) s temom magistarskog rada „Uslužna orijentacija osiguravajućeg društva“. Na Ekonomskom fakultetu Sveučilišta u Osijeku doktorirao je 2019. s temom „Utjecaj kvalitete vođenja i upravljanja na konkurentnost malih i srednjih poduzeća“.

Radio je kao rukovoditelj u međunarodnim poduzećima poput Coca-Cola Bottlers i Henkel Croatia te kao pokretač i direktor poduzeća Loctite Inc. i predstavništva Tenneco Automotive u Republici Hrvatskoj stječući tako iskustvo ne samo u međunarodnom radnom okruženju već i u različitim industrijama. Od 1999. bio je član, a od 2004. i predsjednik Uprave Grawe Hrvatska d. d. Od 2020. član je Uprave Ramira.

Kao stručnjak za organizacijski razvoj, specijalizirao se za jačanje poslovanja, stvaranje konkurentske prednosti i postizanje ciljeva. S više od tri desetljeća iskustva u upravljanju u industriji robe široke potrošnje, kemijskoj, automobilskoj i financijskoj industriji, njegova se stručnost proteže od pionirskog ulaska na nova tržišta do eksponencijalnog povećanje prometa etabliranog poduzeća.

Njegovi su doprinosi bili ključni u procjeni, akviziciji i spajanju sestrinskih tvrtki, uvođenju novih proizvoda diljem jugoistočne Europe te nadziranju različitih sektora poput nabave, financija, ljudskih potencijala, marketinga, službe za korisnike i prodaje. Spajajući praktične uloge u industriji sa sveobuhvatnim obrazovanjem iz ekonomije, poslovne administracije i upravljanja projektima, nudi inovativna rješenja za organizacijske izazove. Konzultant je, mentor i trener rukovodstvima u poduzećima svih veličina i djelatnosti.

Svoju široku ekspertizu iz područja vođenja, koje je njegova stalna teorijska i praktična inspiracija, kao predavač prenosi mladim generacijama, a uz poslovnu njeguje i znanstvenu karijeru te sudjeluje i izlaže na međunarodnim konferencijama.

Blog post Upravljanje ljudskim resursima

Osobni razvoj utječe na raspoloživo vrijeme

Biste li učinili više da dan ima 25 sati? Ili biste samo imali sat više za protratiti? Osobni razvoj može vam povećati vrijeme koje vam je dostupno, odnosno ono utječe...
Blog post Razvoj organizacije

Mogu li biti uspješan poduzetnik?

Trenutačno se puno priča o poduzetništvu. Neki se u poduzetništvo upuštaju iz uvjerenja, a drugi iz nužde. Što je zapravo potrebno da netko može biti uspješan poduzetnik? Jeste...
Blog post Razvoj zaposlenika

Rast irskog BDP-a dvostruko brži

Posljednji kvartalni izvještaj koji je objavila Bank of Ireland pokazuje još bolji oporavak irskog gospodarstva od predviđenog. Predviđeni rast BDP-a za ovu godinu bio je 2,8% dok zadnje...
Blog post Razvoj organizacije

Preuzmite osobni razvoj u svoje ruke

Osobni razvoj nije nešto što želite prepustiti drugima. Sami se pobrinite za njega i pronađite načina kako da stvarno napredujete u svim ili nekim poljima. Menadžer upravlja resursima...
Blog post Razvoj organizacije

Poduzeće pod prijetnjom plaća

Poduzeće često zaboravlja da je izvor mogućeg gubitka podataka radnik. A radnik je nezadovoljan ako ima osjećaj poduzeće više brine o svemu osim o njemu, naročito pod prijetnjom...
Blog post Razvoj organizacije

Uspjeh dolazi preko neuspjeha

Sir James Dyson je britanski izumitelj i utemeljitelj tvrtke Dyson Ltd i pravi je primjer da uspjeh dolazi preko neuspjeha. Najpoznatiji je po svom izumu Dual Cyclone usisavača...
Blog post Razvoj organizacije

Vizija se gradi

Profesoru Louis Jacques Filionu vizija je u središtu pažnje se bavi već dvadeset godina. Ovaj autor knjige Vision et relations: clefs du succès de l'entrepreneur (Vizija i odnosi: ključevi uspješnosti...
Blog post Razvoj organizacije

Poduzetnik i izumitelj s devetnaest

Devetnaestogodišnji poduzetnik i izumitelj sa završenom dopisnom školom osvojio je ulaganje u svoje poduzeće koje će mu pomoći da poduzeće podigne na višu razinu. Devetnaestogodišnji poduzetnik i izumitelj Jordan...
Blog post Razvoj zaposlenika

Odgovornost za razumijevanje potreba

Ako nemate djecu, vjerojatno ste se nemali broj puta osjetili nepravedno upregnuti kada vaši kolege s djecom odlaze u 16:00 ili 17:00. Vi ostajete po dva do tri...
Blog post Razvoj zaposlenika

Poslovni uspjeh s klonovima?

Neki menadžeri stvaraju vojsku svojih klonova u kojoj svaki vojnik izgleda i ponaša se kao i njihov vođa. Upitno je koliko je takav menadžment uspješan i ima li njihov način...