Baza znanja

Autor: <span>Igor Pureta</span>

Managing Partner

Diplomirao je agro-ekonomski smjer na Poljoprivrednom fakultetu Sveučilišta u Zagrebu 1987. s radom na temu operacijskih istraživanja. Na Durham University u Ujedinjenom Kraljevstvu završio je 2001. specijalistički magistarski studij poslovnog upravljanja (MBA) s temom magistarskog rada „Uslužna orijentacija osiguravajućeg društva“. Na Ekonomskom fakultetu Sveučilišta u Osijeku doktorirao je 2019. s temom „Utjecaj kvalitete vođenja i upravljanja na konkurentnost malih i srednjih poduzeća“.

Radio je kao rukovoditelj u međunarodnim poduzećima poput Coca-Cola Bottlers i Henkel Croatia te kao pokretač i direktor poduzeća Loctite Inc. i predstavništva Tenneco Automotive u Republici Hrvatskoj stječući tako iskustvo ne samo u međunarodnom radnom okruženju već i u različitim industrijama. Od 1999. bio je član, a od 2004. i predsjednik Uprave Grawe Hrvatska d. d. Od 2020. član je Uprave Ramira.

Kao stručnjak za organizacijski razvoj, specijalizirao se za jačanje poslovanja, stvaranje konkurentske prednosti i postizanje ciljeva. S više od tri desetljeća iskustva u upravljanju u industriji robe široke potrošnje, kemijskoj, automobilskoj i financijskoj industriji, njegova se stručnost proteže od pionirskog ulaska na nova tržišta do eksponencijalnog povećanje prometa etabliranog poduzeća.

Njegovi su doprinosi bili ključni u procjeni, akviziciji i spajanju sestrinskih tvrtki, uvođenju novih proizvoda diljem jugoistočne Europe te nadziranju različitih sektora poput nabave, financija, ljudskih potencijala, marketinga, službe za korisnike i prodaje. Spajajući praktične uloge u industriji sa sveobuhvatnim obrazovanjem iz ekonomije, poslovne administracije i upravljanja projektima, nudi inovativna rješenja za organizacijske izazove. Konzultant je, mentor i trener rukovodstvima u poduzećima svih veličina i djelatnosti.

Svoju široku ekspertizu iz područja vođenja, koje je njegova stalna teorijska i praktična inspiracija, kao predavač prenosi mladim generacijama, a uz poslovnu njeguje i znanstvenu karijeru te sudjeluje i izlaže na međunarodnim konferencijama.

Blog post Razvoj organizacije

Poduzetnik kao kompozitor

Često se raspravlja može li se poduzetništvo naučiti. Steve Blank, poduzetnik, je autor više knjiga i lean startup guru. On smatra kako je to pitanje pogrešno te da...
Blog post Razvoj organizacije

Promjena koju svijet treba

Hult Prize je kreator promjena - promjena koju svijet treba. Ova neprofitna organizacija koja potiče stvaranje drugih neprofitnih organizacija ujedno je i najveće studentsko natjecanje za društveno dobro....
Blog post Razvoj organizacije

U Detroitu kriza je prilika

Detroit je grad koji dokazuje da svaka kriza je prilika! I dok mnogi krizu doživljavaju kao izliku za nerad i jadikovku, postoje i oni koji krizu doživljavaju kao mogućnost...
Blog post Razvoj organizacije

Poduzeće se treba okrenuti timskom leadershipu

Modela leadershipa ima koliko i lidera, svatko od nas ima svoj stil, vrijednosti, crte ličnosti. I svatko od nas na svoj način ostvaruje rezultat. Poduzeće se treba okrenuti timskom...
Blog post Razvoj zaposlenika

Promjena je ljepša ako je čini obična osoba

Svatko od nas može biti pokretač promjena u svijetu oko sebe. Nekako se čini da promjena je ljepša ako je učini obična osoba. Čini nam se moguće da...
Blog post Razvoj zaposlenika

Menadžer pomaže primjerom

Menadžer bi trebao biti osoba za čijim se primjerom uvijek možemo povesti. No, to nije baš uvijek slučaj sa svima onima koje zovemo menadžerima. Čak i ako menadžer pomaže...
Blog post Razvoj zaposlenika

Preferira se ženski menadžment

Menadžment teorija ima koliko i teoretičara. Jedni preporučuju jedne načine upravljanja, drugi druge. Nekima postaje jasno da menadžment ne ovisi samo o situaciji već je važan i menadžer,...
Blog post Razvoj organizacije

Zaboravite strategiju, ostvarite rezultat

Puno je menadžera koji vrijeme, novac i rad ulože u stvaranje strategije kako bi bili sigurni da će ostvariti rezultat. Mnogi, čini se, utroše ipak previše vremena da bi se...
Blog post Razvoj zaposlenika

Sklopite posao u zraku

Odlična ideja avio prijevoznika je da sklopite posao u zraku. Većina poslovnih ljudi ionako je često u avionu pa zašto onda ne bi još malo radili! Delta Airlines...
Blog post Razvoj organizacije

Direktna prodaja u interesu Tesla Motorsa

Direktna prodaja je izuzetno skup kanal prodaje za svako poduzeće, ali Tesla Motors razvija upravo njega jer misli da takva prodaja može klijentu pružiti najbolju uslugu. Osim po svojim električnim automobilima koji su...