Baza znanja

Autor: <span>Igor Pureta</span>

Managing Partner

Diplomirao je agro-ekonomski smjer na Poljoprivrednom fakultetu Sveučilišta u Zagrebu 1987. s radom na temu operacijskih istraživanja. Na Durham University u Ujedinjenom Kraljevstvu završio je 2001. specijalistički magistarski studij poslovnog upravljanja (MBA) s temom magistarskog rada „Uslužna orijentacija osiguravajućeg društva“. Na Ekonomskom fakultetu Sveučilišta u Osijeku doktorirao je 2019. s temom „Utjecaj kvalitete vođenja i upravljanja na konkurentnost malih i srednjih poduzeća“.

Radio je kao rukovoditelj u međunarodnim poduzećima poput Coca-Cola Bottlers i Henkel Croatia te kao pokretač i direktor poduzeća Loctite Inc. i predstavništva Tenneco Automotive u Republici Hrvatskoj stječući tako iskustvo ne samo u međunarodnom radnom okruženju već i u različitim industrijama. Od 1999. bio je član, a od 2004. i predsjednik Uprave Grawe Hrvatska d. d. Od 2020. član je Uprave Ramira.

Kao stručnjak za organizacijski razvoj, specijalizirao se za jačanje poslovanja, stvaranje konkurentske prednosti i postizanje ciljeva. S više od tri desetljeća iskustva u upravljanju u industriji robe široke potrošnje, kemijskoj, automobilskoj i financijskoj industriji, njegova se stručnost proteže od pionirskog ulaska na nova tržišta do eksponencijalnog povećanje prometa etabliranog poduzeća.

Njegovi su doprinosi bili ključni u procjeni, akviziciji i spajanju sestrinskih tvrtki, uvođenju novih proizvoda diljem jugoistočne Europe te nadziranju različitih sektora poput nabave, financija, ljudskih potencijala, marketinga, službe za korisnike i prodaje. Spajajući praktične uloge u industriji sa sveobuhvatnim obrazovanjem iz ekonomije, poslovne administracije i upravljanja projektima, nudi inovativna rješenja za organizacijske izazove. Konzultant je, mentor i trener rukovodstvima u poduzećima svih veličina i djelatnosti.

Svoju široku ekspertizu iz područja vođenja, koje je njegova stalna teorijska i praktična inspiracija, kao predavač prenosi mladim generacijama, a uz poslovnu njeguje i znanstvenu karijeru te sudjeluje i izlaže na međunarodnim konferencijama.

Blog post Upravljanje ljudskim resursima

Karijera plavuše s Harvarda

Sljedeći put kad netko u Vašoj blizini ispriča vic o plavušama moći ćete mu uzvratiti pričom u kojem se spominje karijera plavuše s Harvarda. I neće to biti...
Blog post Razvoj zaposlenika

Budite menadžer i kad to niste

Najveći dio popularne literature o vođenju i menadžmentu najčešće se obraćaju dvjema publikama. Prva su vlasnici malih poduzeća, odnosno sami poduzetnici koji se bave poduzetništvom, prodajom i financijama. Osnovne poslovne...
Blog post Razvoj zaposlenika

Lider treba lidere

Drugim riječima, menadžer kao jedan lider treba uza sebe imati ostale lidere koji će istu energiju, viziju i motivaciju širiti na druge radnike. Ukratko: lider treba lidere. U današnjici se...
Blog post Razvoj organizacije

Pripremite se za odmor!

Iako većina ljudi zaboravlja, pripremite se za odmor jer i to je važno! Odlazak na odmor može drastično olakšati upravljanje promjenama. Bitno je imati na umu da odmor...
Blog post Razvoj zaposlenika

Menadžer zna što će s trulim jabukama

Ako ih ignorira prijeti mu odlazak ostalih, a ako ih napadne prijeti mu njihov odlazak. Suprotstavljanje problematičnim djelatnicima je izazov kojeg se mnogi menadžeri trude izbjeći - no, on je...
Blog post Razvoj organizacije

Dozvolite ljudima da rade greške! Ali…stvarno!

Najbitnije od svega jest da se iz pogrešaka izvuče ono najbolje te da se iz grešaka nešto nauči. Najteže je greške nositi na vlastitim leđima, ali upravo te...
Blog post Upravljanje ljudskim resursima

Naučite optimizam!

Kada susrećemo ljude koji čašu gledaju polupunom obično kažemo da imaju optimističan pristup svijetu oko sebe. Ponekad nam s takvim pogledom idu na živce, pa smo skloni zanemariti činjenicu...
Blog post Razvoj zaposlenika

Veliki menadžer ima velike tajne

Pravila koja je potrebno slijediti kako bi se razvili u lidere te na putu do postanka jednog od najboljih menadžera su poznata. No, ove male tajne velikih majstora često...
Blog post Razvoj zaposlenika

Stres, najvećeg neprijatelja, eliminirajte u tri koraka

Prije nego krenete čitati ovu priču molim vas opustite ramena. Nemojte na ovu uputu zakolutati očima, već jednostavno i lagano opustite ramena. Bravo! Odlično ste to uradili! Dok...
Blog post Razvoj zaposlenika

Usudite li se preuzeti rizik i obaviti zadatak?

Mnogi od tih filmova su takozvani akcijski filmovi. U njima se dobri i loši momci igraju skrivača. Razlika je što i jedni i drugi imaju gomilu oružja iz...