Baza znanja

Filtriraj sadržaj
×
Filtriraj sadržaj
Obrišite filtere
Lideri propituju sustav i izlaze iz granica udobnosti

Lideri propituju sustav i izlaze iz granica udobnosti

Lideri su ljudi koji često propituju postojeći sustav, izlaze iz granica udobnosti i otkrivaju nam područja za koja nismo niti znali da postoje. Takva je i naša današnja sugovornica u emisiji Psihologija uspjeha doc. dr. sc. Maša Hrelec Patrlj. Integrativna medicina predstavlja pogled na pacijenta u kojem se više pažnje obraća na uzroke umjesto na posljedice bolesti. Takav pristup liječenju je zanemaren sredinom prošlog stoljeća. Stoga je naša sugovornica rijedak primjer liječnika koji na takav način promatra pacijenta i pomaže mu tehnikama i tretmanima koji nisu na raspolaganju u postojećem zdravstvenom sustavu. Poslušajte još jednu zanimljivu emisiju i pokušajte i sami pomaknuti svoje granice kako biste živjeli zdravije i bolje!

Tanja Pureta
Upravljanje u doba potrebe za sigurnošću

Upravljanje u doba potrebe za sigurnošću

U novom razgovoru za podcast Psihologija uspjeha Tanjina sugovornica je Palmira Ivanković, voditeljica ljudskih potencijala poliklinike Identalija. Palmira je radom u djelatnostima poput financijske, marketinške ili zdravstvene stekla veliko iskustvo u upravljanju ljudskim potencijalima. U ovoj emisiji iz prve ruke govori o problemima s kojima se susreću ona i njene kolege.

Jednim od najvećih problema smatra manjak poduzetničke orijentacije kako kod organizacija tako i pojedinaca. To nas kao zajednicu stavlja u podređeni položaj u odnosu na druge države koje su se brže uspjele osloboditi mentaliteta sigurnosti i prebacivanja odgovornosti. Koliko u tome mogu pomoći moderniji i fleksibilniji selekcijski procesi poslušajte u zanimljivom i osvještavajućem razgovoru!

Tanja Pureta
Žakline Troskot i Tanja Pureta u studiju na snimanju Psihologije uspjeha

Ugostiteljstvo uz uslugu nudi i emociju

U ovomjesečnoj emisiji Psihologija uspjeha, na radiju Poslovni.FM, naša Tanja je ugostila Žakline Troskot, vlasnicu i direktoricu poduzeća Amelie slastice. U razgovoru je Žakline istaknula važnost prenošenja emocija, od kojih su satkane vizija i misija poduzeća, u usluživanje klijenta. Klijenti ne dolaze u slastičarnice „samo“ radi kolača, već i zbog posebnog ugođaja temeljenog na emocijama, koje su u srži uspješnog poslovanja. Uza sve to, Troskot tvrdi da bez kvalitetnog tima ljudi, koji su posvećeni upravo takvom odnosu prema klijentima, ne bi uspjela provesti željene ideje u praksu. Uživajte u slušanju!

Tanja Pureta
Menadžer je dobar onoliko koliko je dobar njegov tim

Menadžer je dobar onoliko koliko je dobar njegov tim

Predstojnik sam katedre i onoliko sam dobar koliko imam dobar tim – izjavio je, između ostaloga, prof. dr. Zvonimir Galić, predstojnik Katedre za psihologiju rada na Odsjeku za psihologiju Filozofskog fakulteta u Zagrebu našoj Tanji u novoj Psihologiji uspjeha na radiju Poslovni.FM. O trenutnim HR trendovima u poduzećima i kako ih unaprijediti korištenjem rezultata istraživanja iz poslovne psihologije, svakako poslušajte u ovoj izrazito zanimljivoj emisiji.

Tanja Pureta
Koje promjene su proizašle iz krize i kako se možemo s njima nositi?

Koje promjene su proizašle iz krize i kako se možemo s njima nositi?

Novinari koji se školuju na Fakultetu političkih znanosti Sveučilišta u Zagrebu imaju veliku priliku stečena znanja vježbati u medijima kojima je izdavač njihov fakultet. Uz Radio student tu je i prava novina – Global s mnogim sadržajima zanimljivima kako studentima tako i mnogo široj publici. Naša Tanja je upravo za Global odgovarala na pitanja zamjenice glavnog urednika gđe Antonije Grabovac.

Ramiro
U poslu HR direktora mora vas sve zanimati

U poslu HR direktora mora vas sve zanimati

Antea Popović je započela svoju karijeru kao konzultant kod nas u Ramiru te je nakon toga vodila HR u Amadeusu, Pevecu i sad u Victus grupi. O tome zašto menadžer upravljanja ljudskim potencijalima treba biti znatiželjan i svestran, zašto treba maknuti ego iz komunikacije, ali i kakvu je strategiju Victus grupa postavila u krizi u svrhu očuvanja poslovanja, saznajte u ovom zanimljivom intervjuu u novoj emisiji Psihologije uspjeha.

Tanja Pureta
Uvijek gledajte širu sliku

Uvijek gledajte širu sliku

Ljudski resursi trebaju imati mjesto za stolom u top menadžmentu jer tu mogu najviše doprinijeti.“ izjavila je Nina Anđal, čiji karijerni put svjedoči da je to uspjela postići u svim tvrtkama u kojima je radila. Coca-Cola, Lura i Intersnack su samo neke od njih. 

Tanja Pureta

Da bi ova web-stranica mogla pravilno funkcionirati i da bismo unaprijedili vaše korisničko iskustvo, koristimo kolačiće. Više informacija potražite u našoj Politici Kolačića.

  • Nužni kolačići omogućuju osnovne funkcionalnosti. Bez ovih kolačića, web-stranica ne može pravilno funkcionirati, a isključiti ih možete mijenjanjem postavki u svome web-pregledniku.