Baza znanja

Filtriraj sadržaj
×
Filtriraj sadržaj
Obrišite filtere
Menadžer je dobar onoliko koliko je dobar njegov tim

Menadžer je dobar onoliko koliko je dobar njegov tim

Predstojnik sam katedre i onoliko sam dobar koliko imam dobar tim – izjavio je, između ostaloga, prof. dr. Zvonimir Galić, predstojnik Katedre za psihologiju rada na Odsjeku za psihologiju Filozofskog fakulteta u Zagrebu našoj Tanji u novoj Psihologiji uspjeha na radiju Poslovni.FM. O trenutnim HR trendovima u poduzećima i kako ih unaprijediti korištenjem rezultata istraživanja iz poslovne psihologije, svakako poslušajte u ovoj izrazito zanimljivoj emisiji.

Tanja Pureta
Koje promjene su proizašle iz krize i kako se možemo s njima nositi?

Koje promjene su proizašle iz krize i kako se možemo s njima nositi?

Novinari koji se školuju na Fakultetu političkih znanosti Sveučilišta u Zagrebu imaju veliku priliku stečena znanja vježbati u medijima kojima je izdavač njihov fakultet. Uz Radio student tu je i prava novina – Global s mnogim sadržajima zanimljivima kako studentima tako i mnogo široj publici. Naša Tanja je upravo za Global odgovarala na pitanja zamjenice glavnog urednika gđe Antonije Grabovac.

Ramiro
U poslu HR direktora mora vas sve zanimati

U poslu HR direktora mora vas sve zanimati

Antea Popović je započela svoju karijeru kao konzultant kod nas u Ramiru te je nakon toga vodila HR u Amadeusu, Pevecu i sad u Victus grupi. O tome zašto HR menadžer treba biti znatiželjan i svestran, zašto treba maknuti ego iz komunikacije, ali i kakvu je strategiju Victus grupa postavila u krizi u svrhu očuvanja poslovanja, saznajte u ovom zanimljivom intervjuu u novoj emisiji Psihologije uspjeha.

Tanja Pureta
Uvijek gledajte širu sliku

Uvijek gledajte širu sliku

Ljudski resursi trebaju imati mjesto za stolom u top menadžmentu jer tu mogu najviše doprinijeti.“ izjavila je Nina Anđal, čiji karijerni put svjedoči da je to uspjela postići u svim tvrtkama u kojima je radila. Coca-Cola, Lura i Intersnack su samo neke od njih. 

Tanja Pureta
Uloga ljudskih potencijala

Uloga ljudskih potencijala

Ako imate predodžbu da je upravljanje ljudskim potencijalima administrativan posao, obavezno poslušajte razgovor naše Tanje s Hrvojkom Kutle, predsjednicom Udruge za upravljanje, umrežavanje, učenje i unapređivanje ljudskih potencijala u Hrvatskoj (U4HR). 

Tanja Pureta

Da bi ova web-stranica mogla pravilno funkcionirati i da bismo unaprijedili vaše korisničko iskustvo, koristimo kolačiće. Više informacija potražite u našoj Politici Kolačića.

  • Nužni kolačići omogućuju osnovne funkcionalnosti. Bez ovih kolačića, web-stranica ne može pravilno funkcionirati, a isključiti ih možete mijenjanjem postavki u svome web-pregledniku.