Organizacijski imunitet

Krize s kojima se susrećemo u naše su živote donijele velike promjene, a njihov utjecaj na ljude i organizacije nije moguće izbjeći. Preuzmite aktivnu ulogu u izgradnji i održavanju imuniteta poduzeća kako biste ga sačuvali. Osigurajte angažiranost, produktivnost i zdravlje svojih zaposlenika za nošenje sa sadašnjim, ali i budućim krizama.

Dogovorite besplatni razgovor

Naš pristup

Stabilno kognitivno i emocionalno funkcioniranje zaposlenika na velikoj je kušnji zbog krize koja utječe probijajući se do njih formalnim i neformalnim komunikacijskim kanalima. Svaki od njih se s izazovima krize ili post-kriznog razdoblja nosi na svoj, vrlo subjektivan način, koji je vrlo često manjkav i slabi osobnu psihološku otpornost na takav utjecaj. Osim utjecaja na poslovne aktivnosti oslabljena otpornost snižava i opću kvalitetu odnosa s ljudima s kojima su zaposlenici u kontaktu.  

Kratkim i vrlo učinkovitim upitnikom saznat ćemo načine na koji se zaposlenici nose s krizom, kako ona utječe na njih, objektivne zahtjeve posla koji trebaju obaviti te međuljudske odnose. Uz podatke koji se odnose na pojedince značajan dio upitnika otkriva nam i kakve su krizne kompetencije menadžera. Jesu li oni sami pogođeni trenutačnom situacijom, koliko to umanjuje njihovu sposobnost upravljanja situacijom te mogu li pomoći članovim svog tima značajna su saznanja iz ispitivanja organizacijskog imuniteta.

Prednosti

Provedeno ispitivanja temelj je opsežnog izvještaja s iznimno važnim podacima o pojedinim segmentima organizacijskog imuniteta. Takav pristup nam omogućuje da već u ranoj fazi identificiramo područja na kojima je potrebno raditi te damo konkretne preporuke što možete uraditi u poduzeću kako biste ojačali organizacijski imunitet.

Ispitivanje organizacijskog imuniteta na način kojim ga mi provodimo omogućuje vrlo brzu, jednostavnu i učinkovitu reakciju vodstva poduzeća. Preporuke su razumljive, jasne i lako provedive pa se rezultati vide u vrlo kratkom roku što je iznimno važno za prihvaćanje procesa jačanja organizacijskog imuniteta svih zaposlenih te stvara potrebno vrijeme kako bi se osmislile i provele dublje i opsežnije promjene koje će ga dodatno učvrstiti.

Zašto Ramiro

20+
godina iskustva

Naši su se klijenti pod utjecajem krize suočili s mnogim izazovima. Neki su smanjili aktivnosti, drugi ostvaruju nagli rast. Svima je zajedničko da se trebaju nositi s izmijenjenim i donedavno nepoznatim navikama kupaca i klijenata. Dugogodišnji rad s poduzećima u različitim industrijama omogućio nam je da im pomognemo reorganizirati poslovanje, optimizirati procese, prilagoditi se klijentima i upravljati tim promjenama s najmanje utjecaja na svakodnevno poslovanje.

Svi klijenti
Apsolon
Stambeni ZG
HAKOM

Važnost organizacijskog imuniteta

Aktualne i neizvjesne okolnosti značajno utječu na dobrobit zaposlenika. Popuštanje i uvođenje sigurnosnih mjera zahtijeva svakodnevnu prilagodbu. Posljedice stresa vidljive su u angažmanu zaposlenika, njihovoj motivaciji, radnoj sposobnosti te međuljudskim odnosima.

Aktivna pažnja posvećena zdravlju zaposlenika pozitivno se odražava na organizacijski imunitet i održavanje uspješnog poslovanja poduzeća. Najnovija istraživanja potvrđuju da fizičko zdravlje zaposlenika najviše ovisi o njihovu psihološkom zdravlju. Međutim, samo je 31% menadžera spremno potaknuti razgovor o svom ili tuđem mentalnom zdravlju.

S obzirom na neizvjesne okolnosti, moramo se zapitati koliko će se izbjegavanje pravovremene i aktivne brige o psihološkim posljedicama stresa odraziti na zaposlenike. Da bismo vam pomogli očuvati imunitet organizacije, kreirali smo učinkovite i lako dostupne aktivnosti koje i sami primjenjujemo u svome timu.

Naš pristup temelji se na uspješnim svjetskim praksama izgradnje i očuvanja organizacijskog imuniteta. On povezuje educirane i osnažene menadžere koji sustavno komuniciraju s timom i mehanizme podrške za psihološko i profesionalno osnaživanje zaposlenika i usvajanje vještina potrebnih za uspješno nošenje s krizom kao i izlazak iz nje.

Uobičajeni način poslovanja nije dovoljan

Događaji poput pandemije, potresa ili nekih drugih snažnih promjena u okolini postavljaju iznimne zahtjeve na vodstvo i poslovanje poduzeća. Strah i neizvjesnost usmjeravaju njihove misli na trenutnu situaciju pa se javljaju teškoće u nošenju s nepredvidivošću koju takvi događaji nose. Kod poduzeća se javljaju jednaki mehanizmi reakcije na stres kao i kod pojedinaca. To je logično jer se ponašanje pojedinaca, posebno onih u vodstvu poduzeća, reflektira na cijelu organizaciju.

Menadžerima nisu poznate niti kratkoročne, a još manje dugoročne posljedice takvih događaja. Nemaju odgovora na njih pa su opterećeni strahom od mogućih grešaka koje njihovi potezi mogu uzrokovati te vjeruju da im je jedina mogućnost ne raditi ništa što bi promijenilo trenutačno stanje. Zaboravljaju pritom da je ne raditi ništa pogrešno čak i uvjetima kad sve ide po planu!

Poduzeća nisu dizajnirana za svijet u kojem se promjene događaju brzo i često već za stabilnost, učinkovitost i izbjegavanje rizika. Zadržavanje zamrznutog stanja vrlo brzo svoje posljedice pokazuje na rubnim dijelovima poduzeća – pojedincima koji su sastavni i najvažniji dio organizacije. Neki od njih se ne mogu nositi s velikom količinom stresa i nesigurnosti pa se na njima pokazuju prve pukotine u organizacijskoj klime i kulturi.

Duža izloženost proširuje te pukotine i razara samo tkivo poduzeća te sve više umanjuje njegovu sposobnost nošenja s ionako velikim zahtjevima. Stoga je potrebno što je moguće prije prepoznati gdje pukotine nastaju i koliko su velike, a naša metoda ispitivanja organizacijskog imuniteta temeljena na našem velikom iskustvu nošenja s kriznim situacijama je namijenjena upravo tome.

Javite nam se

Napravite prvi korak u izgradnji i održavanju imuniteta svoje organizacije. Analizom trenutačnog stanja omogućit ćemo vam da prepoznate slabe točke organizacijskog imuniteta i donesete najbolje odluke za nošenje s krizom i nakon nje.

Dogovorite besplatni razgovor

Da bi ova web-stranica mogla pravilno funkcionirati i da bismo unaprijedili vaše korisničko iskustvo, koristimo kolačiće. Više informacija potražite u našoj Politici Kolačića.

  • Nužni kolačići omogućuju osnovne funkcionalnosti. Bez ovih kolačića, web-stranica ne može pravilno funkcionirati, a isključiti ih možete mijenjanjem postavki u svome web-pregledniku.