Baza znanja

Zdravlju poduzeća i organizacija treba posvetiti jednaku pažnju kao i zdravlju fizičke osobe. Ako se primijete simptomi slabijeg funkcioniranja (nedovoljna učinkovitost, lošiji rezultati poslovanja, nezadovoljstvo zaposlenika i sl.), treba pomno ispitati uzroke, kako bi se mogao primijeniti pravi lijek. Ipak, najbolje je prevenirati probleme, što se postiže redovitim sistematskim pregledima i sustavnim razvojem organizacije. U tome je u posljednjih 20 godina poduzeće Ramiro razvilo veliku ekspertizu, o čemu možete pročitati u intervjuu s Tanjom koji je originalno objavljen na portalu Uplift. 

U članku objavljenom na portalu Women in Adria Tanja otkriva tajne za svladavanje straha od javnog nastupa i poboljšanje prezentacijskih vještina.

Tijekom proteklih nekoliko mjeseci naš vrijedan klijent Hilding Anders čiji brendovi Perfecta Dreams i Hespo omogućavaju lagan i udoban san mnogima angažirao nas je na unapređenju podizanja kvalitete života i rada djelatnika u njihovim maloprodajnim trgovinama. Ispitivanje je pokazalo da se svim sudionicima projekta Move-up povećala razina samopouzdanja, osjećaja kompetentnosti i uspješnog nošenja sa stresom. Osim opipljivih rezultata u ispunjenju ovog cilja donio i mnoge druge prednosti i pogodnosti. Izuzetno smo ponosni na uspjeh ovog projekta, a o detaljima možete pročitati u članku koji slijedi, a koji je izvorno objavljen na portalu telegram.hr odakle ga prenosimo u cijelosti.

FOTO: Saša Cvetković, Dijana Sović

Nepovoljni tržišni uvjeti i manjak profita vrlo su čest razlog zašto mnoge hrvatske tvrtke ne ulažu u ljude i ne bave se sustavnom organizacijom posla. Ponekad, manjak novca nije razlog, već izlika za zanemarivanje ljudskih i organizacijskih aspekata tvrtke. U slučaju IT sektora, koji se već godinama vrlo brzo razvija i pred kojim se otvaraju iznimne tržišne mogućnosti, ni razlozi ni izlike “ne pale”: novca ima, mogućnosti je na pretek. Ipak, osim s kroničnim manjkom ljudi, brojne IT tvrtke nose se i s brojnim drugim poteškoćama; stručnjaci im odlaze unatoč visokim plaćama, nedostaju kvalitetni voditelji i menadžeri, tvrtke se razvijaju stihijski. 

Poduzeća su pod stalnim pritiskom da smanje i pojednostave svoj način poslovanja pa redovito prilagođavaju svoje procese i postupke. U zahtjevnijim situacijama to može značiti čak i restrukturiranje pojedinih odjela ili čitavog poduzeća. Ako se takva praksa provodi dulje vrijeme zaposlenici i menadžeri mogu steći osjećaj svakodnevne borbe kojoj ne vide kraja, a kamo li zadovoljstva. U razgovoru za Women in Adria Tanja je pojasnila kako se nositi s takvim zahtjevima na kvalitetan i pozitivan način. Članak potpisuje Paulina Plazonić i prenosimo ga u cijelosti.

Tehnika „jutarnjih stranica“ alat je vašeg kreativnog buđenja. Svakog jutra zapišite na papir misli koje vam se u tom trenutku roje po glavi i nemojte stati dok ne ispišete određeni broj stranica! Na taj se način oslobađate onoga što vas opterećuje i mentalno okupira te otkrivate svoje pune kreativne i energetske potencijale!

U 858. broju časopisa Lider od 11. ožujka objavljeni su i Tanjina razmišljanja o okidačima produktivnosti koji omogućuju ostvarivanje željenih rezultata. Mnogi se menadžeri još uvijek povode za količinom uloženog rada, a manje pažnje obraćaju na produktivnost pa je ova tema tim važnija. U nastavku pročitajte Tanjine odgovore na pitanja koja je postavio novinar Jozo Knez.

Stvari nisu više jednostavne, ritam je brz, svijet je to u kojem je izvjesno jedino da svaki dan možemo očekivati kompleksne stvari pa su znanje i vještina upravljanja promjenama time sve važnije.

Poslovno planiranje potrebno je za rast i uspjeh poduzeća. Strateški plan je vaš alat za praćenje ostvarenja ciljeva, određivanje proračuna i postizanje pripravnosti za nepredviđene situacije na tržištu. On uključuje mnoge elemente koje možete koristiti za privlačenje dodatnih financijskih sredstava i upravljanje ciljevima poduzeća. Kako biste optimizirali poslovanje, plan temeljite na istraživanjima kojima ćete pravilno razumjeti trendove u industriji.

Rukovoditelji i poduzetnici često odluke donose na temelju imaginarnog osjećaja što bi bilo dobro, a što ne. Zanemaruju činjenicu da je njihov osjećaj uvjetovan različitim ograničenjima. Dobre informacije i način na koje se obrađuju kroz poslovnu analizu su nužne da biste svoje poduzeće doveli na pravi put.