Baza znanja

Filtriraj sadržaj
×
Filtriraj sadržaj
Obrišite filtere

Možete li uslugu prilagoditi našim potrebama?

Ramiro je specijalizirano poduzeće za usluge razvoja organizacije, zaposlenika te upravljanja ljudskim resursima. Naše usluge nisu generičke već ih koncipiramo tako da riješimo probleme s kojima se susrećete. Na temelju dugogodišnjeg iskustva, rada s mnogim organizacijama te najnovijih znanstvenih spoznaja analiziramo vaše potrebe i predlažemo aktivnosti koje su u svakom koraku prilagođene vama.

Kolika je cijena jednog treninga?

Ramiro treninzi za razvoj zaposlenika razvijaju se u suradnji i na temelju potreba organizacija. Zato gotovo svaki od njih ima različito trajanje, broj prisutnih trenera, mjesto održavanja, jezik na kojem se trening održava te mnoge druge parametre koji mogu značajno utjecati na cijenu treninga. Najbolje je da dogovorite besplatni razgovor tijekom kojeg ćete definirati potrebe te na temelju njih dobiti ponudu po vašoj mjeri.

Kako sudjelovati na Ramiro treninzima za razvoj zaposlenika?

Ramiro treninzi za razvoj zaposlenika su prilagođeni i usklađeni s potrebama organizacija čiji zaposlenici sudjeluju na treninzima. Zbog toga se treninzi održavaju isključivo u dogovoru s pojedinim organizacijama za njihove zaposlenike. Time se osigurava maksimalna prilagođenost sadržaja, duljine trajanja, ciljeva koji se treningom žele ostvariti te u konačnici zadovoljstvo korisnika. Iznimka je Ramiro Management & Leadership Academy o kojoj se možete informirati na posebnoj stranici. Pojedincima nudimo posebno za njih prilagođen program individualnog usavršavanja!

Tanja Pureta u crvenom kariranom sakou u uredskom prostoru.

Kakva organizacijska kultura je potrebna za poboljšanje imidža brenda?

Zdravlju poduzeća i organizacija treba posvetiti jednaku pažnju kao i zdravlju fizičke osobe. Ako se primijete simptomi slabijeg funkcioniranja (nedovoljna učinkovitost, lošiji rezultati poslovanja, nezadovoljstvo zaposlenika i sl.), treba pomno ispitati uzroke, kako bi se mogao primijeniti pravi lijek. Ipak, najbolje je prevenirati probleme, što se postiže redovitim sistematskim pregledima i sustavnim razvojem organizacije. U tome je u posljednjih 20 godina poduzeće Ramiro razvilo veliku ekspertizu, o čemu možete pročitati u intervjuu s Tanjom koji je originalno objavljen na portalu Uplift

Tanja Pureta

Da bi ova web-stranica mogla pravilno funkcionirati i da bismo unaprijedili vaše korisničko iskustvo, koristimo kolačiće. Više informacija potražite u našoj Politici Kolačića.

  • Nužni kolačići omogućuju osnovne funkcionalnosti. Bez ovih kolačića, web-stranica ne može pravilno funkcionirati, a isključiti ih možete mijenjanjem postavki u svome web-pregledniku.