Baza znanja
Filtriraj sadržaj
×
Filtriraj sadržaj
Blog post
Razvoj organizacije
3 koraka do učinkovite organizacijske kulture
Svatko od nas ima različite radne navike i vrijednosti, a da bismo s drugima radili na zajedničkim ciljevima važno je da ih uskladimo s drugima. Osoba koja na tome najviše treba raditi ste vi - menadžer odgovoran za svoje ljude i rezultate.
Webinar
Upravljanje ljudskim resursima
Kako upravljati timom u vremenima promjena
Godine 2020. svijet je zahvatila pandemija što je donijelo brojne promjene u životima ljudi. Time su i uobičajeni načini poslovanja i svjetska ekonomija značajno bili izmijenjeni, a mnogi su morali u potpunosti promijeniti način rada i života što se odrazilo na organizacijski imunitet. Pandemija je drastično ubrzala trend prema radu od kuće i udaljenim timovima koji se nazirao već neko vrijeme.
Webinar
Upravljanje ljudskim resursima
Kako uspješno implementirati upravljanje učinkom
Podaci pokazuju da u mnogim poduzećima nedostaje aktivnog rada s timovima i zaposlenicima pa je njihov razvoj često prepušteni njima samima. U kvalitetnijem radu na razvoju zaposlenika može pomoći upravljanje učinkom, ali se sustav čini velikim zahvatom u upravljanje ljudskim resursima pa se poduzeća rijetko prihvaćaju njegove provedbe.
Blog post
Razvoj organizacije
Što je COVID-19 kriza razotkrila o imunitetu hrvatskih poduzeća
U našem istraživanju ispitali smo opći imunitet hrvatskih organizacija, kako bismo im mogli dati konkretne smjernice kako ga dodatno osnažiti, jer će situacija još dugo biti vrlo izazovna, pa je važno kroz krizni menadžment optimalno se pripremiti za nju.
Rezultati
Revizija naučenog i savjeti za usvajanje obrazaca ponašanja