Baza znanja

Filtriraj sadržaj
×
Filtriraj sadržaj
Obrišite filtere
Menadžer je dobar onoliko koliko je dobar njegov tim

Menadžer je dobar onoliko koliko je dobar njegov tim

Predstojnik sam katedre i onoliko sam dobar koliko imam dobar tim – izjavio je, između ostaloga, prof. dr. Zvonimir Galić, predstojnik Katedre za psihologiju rada na Odsjeku za psihologiju Filozofskog fakulteta u Zagrebu našoj Tanji u novoj Psihologiji uspjeha na radiju Poslovni.FM. O trenutnim HR trendovima u poduzećima i kako ih unaprijediti korištenjem rezultata istraživanja iz poslovne psihologije, svakako poslušajte u ovoj izrazito zanimljivoj emisiji.

Tanja Pureta
Moć komunikacije

Moć komunikacije

"U poduzeću je važno izgraditi kulturu u kojoj nije problem pitati. Treba potaknuti ljude da se obraćaju službenim izvorima informacija umjesto da samostalno na kavi pokušavaju dosegnuti neke informacije. Takav sustavan pristup smanjuje količinu poluinformacija ili pogrešnih informacija.“ istaknula je Tamara Sušanj Šulentić, viša direktorica komunikacija u Plivi, našoj Tanji u emisiji Psihologija uspjeha. Uživajte i inspirirajte se ovim izvrsnim intervjuom!

Tanja Pureta
U poslu HR direktora mora vas sve zanimati

U poslu HR direktora mora vas sve zanimati

Antea Popović je započela svoju karijeru kao konzultant kod nas u Ramiru te je nakon toga vodila HR u Amadeusu, Pevecu i sad u Victus grupi. O tome zašto HR menadžer treba biti znatiželjan i svestran, zašto treba maknuti ego iz komunikacije, ali i kakvu je strategiju Victus grupa postavila u krizi u svrhu očuvanja poslovanja, saznajte u ovom zanimljivom intervjuu u novoj emisiji Psihologije uspjeha.

Tanja Pureta
	Nema jednostavne formule za uspjeh
Podcast menadžer

Nema jednostavne formule za uspjeh

„Nema jednostavne formule za uspjeh. Potreban je iskren odnos prema svemu, prema sebi i drugima, te vjera u sebe i upornost. Vjera da možemo nešto napraviti, koja dosta nedostaje ljudima.“ izjavio je, između ostalog, za emisiju Psihologija uspjeha Damir Sabol.

Tanja Pureta
Uvijek gledajte širu sliku

Uvijek gledajte širu sliku

Ljudski resursi trebaju imati mjesto za stolom u top menadžmentu jer tu mogu najviše doprinijeti.“ izjavila je Nina Anđal, čiji karijerni put svjedoči da je to uspjela postići u svim tvrtkama u kojima je radila. Coca-Cola, Lura i Intersnack su samo neke od njih. 

Tanja Pureta
Sve je moguće, kad postoji jasan cilj

Sve je moguće, kad postoji jasan cilj

„Volimo krilaticu Možemo to, a točno kako ćemo nismo još posve sigurni i do kraja ćemo sigurno smisliti!“, rekli su Viktor Petik i Igor Grdić, članovi Uprave poduzeća Vertiv. Što su još rekli našoj Tanji o vođenju uspješnog i inovativnog poduzeća, poslušajte na u ovom podcastu.

Tanja Pureta

Da bi ova web-stranica mogla pravilno funkcionirati i da bismo unaprijedili vaše korisničko iskustvo, koristimo kolačiće. Više informacija potražite u našoj Politici Kolačića.

  • Nužni kolačići omogućuju osnovne funkcionalnosti. Bez ovih kolačića, web-stranica ne može pravilno funkcionirati, a isključiti ih možete mijenjanjem postavki u svome web-pregledniku.