Aktualne i neizvjesne okolnosti značajno utječu na dobrobit zaposlenika. Popuštanje i uvođenje sigurnosnih mjera zahtijeva svakodnevnu prilagodbu. Posljedice stresa vidljive su u angažmanu zaposlenika, njihovoj motivaciji, radnoj sposobnosti te međuljudskim odnosima.
Aktivna pažnja posvećena zdravlju zaposlenika pozitivno se odražava na organizacijski imunitet i održavanje uspješnog poslovanja poduzeća. Najnovija istraživanja potvrđuju da fizičko zdravlje zaposlenika najviše ovisi o njihovu psihološkom zdravlju. Međutim, samo je 31% menadžera spremno potaknuti razgovor o svom ili tuđem mentalnom zdravlju.
S obzirom na neizvjesne okolnosti, moramo se zapitati koliko će se izbjegavanje pravovremene i aktivne brige o psihološkim posljedicama stresa odraziti na zaposlenike. Da bismo vam pomogli očuvati imunitet organizacije, kreirali smo učinkovite i lako dostupne aktivnosti koje i sami primjenjujemo u svome timu.
Naš pristup temelji se na uspješnim svjetskim praksama izgradnje i očuvanja organizacijskog imuniteta. On povezuje educirane i osnažene menadžere koji sustavno komuniciraju s timom i mehanizme podrške za psihološko i profesionalno osnaživanje zaposlenika i usvajanje vještina potrebnih za uspješno nošenje s krizom kao i izlazak iz nje.
