Saznajte što je persuazija i kako vam tehnike pregovaranja mogu pomoći da ostvarite ciljeve i postižete izvrsne poslovne rezultate.
"U poduzeću je važno izgraditi kulturu u kojoj nije problem pitati. Treba potaknuti ljude da se obraćaju službenim izvorima informacija umjesto da samostalno na kavi pokušavaju dosegnuti neke informacije. Takav sustavan pristup smanjuje količinu poluinformacija ili pogrešnih informacija.“ istaknula je Tamara Sušanj Šulentić, viša direktorica komunikacija u Plivi, našoj Tanji u emisiji Psihologija uspjeha. Uživajte i inspirirajte se ovim izvrsnim intervjuom!
Iako nam na početku putovanja do željenog cilja izgleda da nas ništa neće pokolebati na putu do ostvarenja, obično zapnemo negdje po putu. Tada je važno prisjetiti se savjeta koji nas upućuju da se prema cilju trebamo odnositi drugačije!
Sama činjenica da jeste pametni, promišljeni i kompetentni ne znači nužno da će vas ljudi takvima i doživljavati. Dojam koji ćete ostaviti ovisi o brojnim elementima vaše verbalne i neverbalne komunikacije.
Ako ste vjerodostojni u onome što radite i čega se pridržavate u životu, ako svojim primjerom pokazujete da vi tako stvarno živite, komunikacija je vrlo djelotvorna, ona upravo postiže svoj efekt tvrdi Snježana Bahtijari iz poduzeća Ericsson Nikola Tesla za Psihologiju uspjeha.
Kako (p)ostati lider u krizi? Na koja pitanja treba što prije pronaći odgovor i što mu u tome može pomoći? Koje su osobine ključne za liderstvo u krizi? Na ta i mnoga druga novinarska pitanja odgovarala je naša Tanja. Donosimo Vam njezin tekst u cijelosti.
Način na koji komuniciramo gotovo se u potpunosti promijenio u zadnjih nekoliko tjedana.
Koja je važnost širenja pozitivne energije i vjerovanja u ono što se ponekad čini nemogućim, pričala je prof. dr. sci. Ingrid Prkačin, pročelnica Poliklinike za unutarnje bolesti u zagrebačkoj Kliničkoj bolnici Merkur.
Otkrijte zamku u koju upada većina voditelja prilikom kreiranja uspješnog tima te naučite kako ju nadići davanjem sustavne i konstruktivne povratne informacije.
Otkrijte konkretne korake kako ostati smireni u konfliktnim situacijama na poslu i uspješno povesti sugovornika prema zajedničkom rješenju.
Da bi ova web-stranica mogla pravilno funkcionirati i da bismo unaprijedili vaše korisničko iskustvo, koristimo kolačiće. Više informacija potražite u našoj Politici Kolačića.
Nužni kolačići omogućuju osnovne funkcionalnosti. Bez ovih kolačića, web-stranica ne može pravilno funkcionirati, a isključiti ih možete mijenjanjem postavki u svome web-pregledniku.
