Selekcijski postupak, odnosno njegovi rezultati, na razne načine utječu na poslodavca i cjelokupnu organizaciju. Odluke koje poslodavac donese prilikom selekcijskog postupka važne su za daljnju sudbinu cjelokupne organizacije.
Pri zapošljavanju novog zaposlenika važno je proći cijeli selekcijski proces. Taj proces ima više dijelova, a jedan od njih je i psihološka procjena. Koje su njene karakteristike i što ona uopće jest?
Pri zapošljavanju novih zaposlenika, važno je izabrati najboljeg kandidata. U tu svrhu razvijeni su selekcijski postupci koji sadrže mnoge komponente. Psihološka procjena jedan i iznimno važan dio selekcijskog postupka. Zašto je ona važna i što možemo dobiti psihološkom procjenom kod izbora novih zaposlenika?
Selekcija i zapošljavanje novih zaposlenika može biti veliki trošak te vrlo dugotrajan proces. Mnogi poslodavci traže metode koje bi uveli u selekcijski postupak kako bi olakšali svojoj organizaciji. Potrebno je naći metodu koja će olakšati proces, a svejedno dati opširan i točan uvid u potencijalne nove zaposlenike.
Prilikom dolaska na mjesto gdje se odvija psihološka procjena važno je predstaviti se u pravom svjetlu. Sasvim je nevažno radi li se o procjeni u sklopu natječaja za novi posao za koji ste se prijavili ili je psihološka procjena dio assessment centra kod vašeg trenutnog poslodavca.
Podcast Psihologija uspjeha za PoslovniFM vodi i uređuje Tanja Pureta. U epizodi #2 gošća je Jasmina Puškarić, voditeljica odjela za upravljanje ljudskim resursima u Lemaxu. Razgovaraju kako privući kvalitetne informatičke stručnjake, što predstavlja dobar employer branding te kako je upravljanje ljudskim potencijalima temelj svih aktivnosti s ljudima u poduzeću.
Da bi ova web-stranica mogla pravilno funkcionirati i da bismo unaprijedili vaše korisničko iskustvo, koristimo kolačiće. Više informacija potražite u našoj Politici Kolačića.
Nužni kolačići omogućuju osnovne funkcionalnosti. Bez ovih kolačića, web-stranica ne može pravilno funkcionirati, a isključiti ih možete mijenjanjem postavki u svome web-pregledniku.
