Nakon pet godina opstane svega 50% novih poduzeća, a nakon deset njih trećina. Koja motivacija tjera poduzetnike u pothvate uz takve slabe izglede?
Korupcija puni naslove, od FIFE, British American Tobacoa do UN-a. Izbor je velik! Procjena je da korupcija predstavlja čak 5% svjetskog BDP-a
Kako se okruženje oko nas i kontekst u kojem živimo i radimo mijenja sve brže, sve se više priča o kontekstualnom leadershipu i kako on utiče na rad.
Pokušavamo li u doba digitalnog razvoja prihvatiti novi način poslovanja poduzeća, dobro će nam doći transformacijski lider koji čuči u nama.
Neki smatraju da menadžer treba voditi tako da postavlja izuzetno visoke zahtjeve pred svoje djelatnike i strogo kritizira one koje doprinose manje.
U obavljanju zadataka nemojte se oslanjati isključivo na inspiraciju, već je rješenje u pametnijem korištenju vlastite snage volje.
Ako u vašem timu vlada propuh i ljudi dolaze i odlaze kao na traci, menadžer je taj koji se treba zapitati što bi trebao raditi drugačije i bolje! Menadžer je taj koji može zaustaviti fluktuacije i upotrijebiti alate koji su mu na raspolaganju! Jedan od tih alata može biti coaching.
Izvještaji pokazuju da što je veća razlika između plaća čelnika i radnika to je manja motivacija radnika, no kao i obično izvještaje malo tko čita.
Većina ljudi proživi život čekajući velike datume, a da se nikada istinski ne promijeni iako je svaki trenutak prilika da se donese odluka.
Svjetski poznata Aung San Suu Kyi je nakon dugogodišnje borbe i aktivnosti za demokraciju izvojevala ogromnu pobjedu u Myanmaru.
Da bi ova web-stranica mogla pravilno funkcionirati i da bismo unaprijedili vaše korisničko iskustvo, koristimo kolačiće. Više informacija potražite u našoj Politici Kolačića.
Nužni kolačići omogućuju osnovne funkcionalnosti. Bez ovih kolačića, web-stranica ne može pravilno funkcionirati, a isključiti ih možete mijenjanjem postavki u svome web-pregledniku.
