Baza znanja

S veseljem vas obavještavamo  da smo spremni za nova radna druženja uživo s vama u našem novouređenom prostoru u Heinzelovoj 33! 

Ovih dana se puno priča o popuštanju mjera, povratku „u normalu“ i o posljedicama koje ova situacija ostavlja na nas. Naš život se drastično promijenio i to u gotovo svim svojim sferama.

Utjecaj koji će pandemija COVID-19 imati na svakodnevni život te na zdravlje i dobrobit svih nas je teško predvidjeti, ali zato već vidimo značajne promjene koje su se počele događati u našoj ekonomiji te potencijalno trajne posljedice koje od nje mogu nastati. To ne znači da će taj utjecaj biti jednak na sva poduzeća!

Nakon članka  posvećenog svim djelatnicima na prvoj liniji obrane, izuzetno bitno je dati podršku onima koji trenutačno imaju jako veliku odgovornost unutar zdravstvenih timova – njihovim voditeljima.

Sjećate se priče o tri praščića? Trojica braće gradila su kuće. Jedan ju je napravio od slame, drugi od drveta, a treći od cigle. Kada je došao vuk, jedino je kuća od cigle izdržala sve pritiske – jer je bila najčvršća. Pitate se – a kakve to veze ima s ljudima i krizom?

Kako (p)ostati lider u krizi? Na koja pitanja treba što prije pronaći odgovor i što mu u tome može pomoći? Koje su osobine ključne za liderstvo u krizi? Na ta i mnoga druga novinarska pitanja odgovarala je naša Tanja. Donosimo Vam njezin tekst u cijelosti.

U znak iskrene zahvalnosti za beskompromisnu požrtvovnost koju u svojem radu svakodnevno pokazuju, ovaj blog posvećujemo svim radnicima na prvoj liniji obrane.

Preplavljenost emocijama je štetna jer nam smanjuje mogućnost rasuđivanja i donošenja odluka. Zato postoje konkretni koraci koje možete poduzeti da biste preuzeli kormilo nad svojim emocionalnim stanjem. 

Način na koji komuniciramo gotovo se u potpunosti promijenio u zadnjih nekoliko tjedana. 

Trenutačna kriza od svih nas zahtijeva pridržavanje pravila koje su propisale zdravstvene organizacije, a odgovornost svakog poduzeća je uključiti ih u svoje svakodnevno poslovanje.