Znanje je presudno za uspjeh
Znanje je presudno za uspjeh neke organizacije samo ako ga prestanemo zadržavati za sebe i počnemo širiti kako bi se ono korištenjem umnogostručilo. Stoga, menadžment u svakoj organizaciji treba ulagati dovoljno resursa u znanje svojih zaposlenika, kako bi organizacija napredovala.