Često mislimo, a mediji oko nas se čak i trude potvrditi takvu sliku, da je za uspjeh dovoljno imati neki magični recept.
Različita istraživanja imaju slične rezultate: sudionicima dani su zadaci koji zahtijevaju koncentraciju. Prekidi su im pomogli posao odraditi brže.
Dr. Roland G. Fryer Jr. sa Sveučilišta Harvard pronalazi rješenja za smanjenje jaza u tome kako se znanje stiče u pojedinim školama u SAD-u.
Porodiljna prava polako se mijenjaju, tako sve više poduzeća u SAD-u, uspjeh postižu tamo gdje mislimo da ga najmanje treba - na pravima muškaraca!
U velikom poduzeću kao što je Walt Disney Company nije lako ostati otvoren za inovacije. Ponekad se inovacija treba tretirati kao ekonomija i nužnost.
Osnivač četiri poduzeća, jednog neprofitnog i tri „not-ONLY-for-profit“, kako je on to nazvao, opsjednut je dobrostivošću i ima novi cilj.
Sofia Andrade, je osvojila 200 dolara na lutriji kada je iz svog automobila uočila beskućnika sa natpisom "Pomozi mi". Rezultat je divan!
Kuba je odlučila ostvariti projekt kojim svoja vrata otvara stranim ulagačima, ali pod uvjetima koji će očuvati stečevine proteklih desetljeća.
Vahan Kololian je Armenac koji je odrastao u Torontu, a od malih nogu stariji su imali jedan cilj - naučiti ga da mrzi Turke.
Sljedeća generacija lidera, milenijalci, polako već stupa na scenu. Oni će odrediti kako će vodstvo u budućnosti izgledati.
Da bi ova web-stranica mogla pravilno funkcionirati i da bismo unaprijedili vaše korisničko iskustvo, koristimo kolačiće. Više informacija potražite u našoj Politici Kolačića.
Nužni kolačići omogućuju osnovne funkcionalnosti. Bez ovih kolačića, web-stranica ne može pravilno funkcionirati, a isključiti ih možete mijenjanjem postavki u svome web-pregledniku.
