Svatko od nas bi želio imati coacha koji nas vodi kroz probleme i izazove svakodnevice. Neki su se snašli pa im je odličan coaching pružila oskudica.
Jeste li ikad upoznali osobu čiji naziv radnog mjesta zvuči poput “Podupiratelj rješenja” ili “Savjetnik za klijente”? Vjerujem da jeste, dapače vrlo je velika vjerojatnost da i vi sami radite na takvom radnom mjestu. Ili ste, barem, u poduzeću okruženi ljudima s tim i sličnim titulama.
U doba kad se novac skuplja pomoću ljudi iz okoline čini se da ga je skupiti lako. No, neko iskustvo je zaista potrebno!
Znamo li koje poduzeće ima više osjećaja za karitativne djelatnosti? Ovaj Australac misli da se odgovornost mijenja s ciljem koje poduzeće ima.
Kad novi radnik dođe u poduzeće ima puno problema, a mladi menadžer se susreće s još više njih - svi su duže od njega na poslu i imaju iskustvo.
Kad prevlada nezaposlenost najbolje je sam se pobrinuti za sebe. Izgleda da to ženama ide sasvim dobro, a potaknule su i rast zapošljavanja ostalih.
Zašto upravljanje prepuštati tuđim idejama? Zašto da nama ostane bol u želucu, a zasluge uzmu drugi? Uzmite stvar u svoje ruke i ističite se!
Lijepo je da se netko osim za profit brine i za društvenu odgovornost. Ulagači kojima je takav model zanimljiv su dobrodošli!
Rast je kategorija koja nam je nametnuta i čini se da smo loši ukoliko stalno ne rastemo. No rast treba promatrati kroz prizmu dugoročnosti.
Sve oko nas nas pokušava uvjeriti da uspjeh dolazi preko noći pa mi mislimo da smo jedini kojima to ne uspijeva! Istina je potpuno drugačija, uspjeh možda i dolazi preko noći, ali do tog jutra kad se pojavi nas je dovelo puno rada, strpljenja i učenja!
Da bi ova web-stranica mogla pravilno funkcionirati i da bismo unaprijedili vaše korisničko iskustvo, koristimo kolačiće. Više informacija potražite u našoj Politici Kolačića.
Nužni kolačići omogućuju osnovne funkcionalnosti. Bez ovih kolačića, web-stranica ne može pravilno funkcionirati, a isključiti ih možete mijenjanjem postavki u svome web-pregledniku.
