Pravi lider uvijek ima priliku
Lider je taj koji vidi prilike i koji druge inspirira i motivira na prihvatljiv način, kako bi zajedno s njim krenuli ka ostvarivanju tih prilika.
Lider je taj koji vidi prilike i koji druge inspirira i motivira na prihvatljiv način, kako bi zajedno s njim krenuli ka ostvarivanju tih prilika.
Menadžer bi trebao biti osoba za čijim se primjerom uvijek možemo povesti i koja će nam svojim ponašanjem davati pravac vlastitog razvoja i rada.
Ideja za članak kojem je tema coaching je već dugo čučala među mogućim temama. Na prvo mjesto popisa isplivala je sasvim nenadano i nedavno.
Predsjednik Uprave Kimberly-Clarka, Tom Falk, smatra da društvena odgovornost poduzeća umnaža vrijednosti poduzeća bilo direktno bilo indirektno.
Michael Lee Stallard, leadership konzultant, naveo je Bona Voxa kao primjer kojega bi menadžer trebao slijediti i od njega učiti.
Vrijeme je za pripremu nove godine! Zašto se ne biste pripremili da budete još bolji u novoj godini? Imate želje za to? Motivacije? Spremni ste na svojevrsni coaching? Najbolje je da onda odmah saznate koja su tri najlakša načina za to.
Važno da svaki menadžer u poduzeću to bude! Ukoliko menadžer nije angažiran, radnici će imati osjećaj da niti oni ne moraju biti angažirani.
Organizacijska kultura je društveni ekosustav i podložna je stalnim promjenama. Tako je i pitanje jesu li aktivnosti radnika zadovoljavajuće.
Kineska vlada je donijela nekoliko odluka nakon što je ekonomija doživjela je usporavanje stope rasta
Menadžer je obično osoba na formalnoj poziciji, no ponekad situacija od nas zahtijeva da budemo menadžer i kad menadžer nismo! Prihvatite taj izazov!
Da bi ova web-stranica mogla pravilno funkcionirati i da bismo unaprijedili vaše korisničko iskustvo, koristimo kolačiće. Više informacija potražite u našoj Politici Kolačića.
Nužni kolačići omogućuju osnovne funkcionalnosti. Bez ovih kolačića, web-stranica ne može pravilno funkcionirati, a isključiti ih možete mijenjanjem postavki u svome web-pregledniku.