Baza znanja

Srednja škola i upis na fakultet sa sobom nose važne odluke o budućnosti. Međutim ponekad vaši planovi nisu isti kao oni koje imaju vaši roditelji. Možda želite slijediti strast za umjetnošću, ali roditelji očekuju da postanete liječnici ili inženjeri. Ako osjećate da vaši roditelji imaju potpuno drugačiju viziju za vaš život, niste jedini. 

Biti student koji radi donosi mnoštvo izazova, a istovremeno otvara vrata različitim prilikama i iskustvima. Poslodavci cijene kandidate koji imaju praktično iskustvo te pokazuju samostalnost i sposobnost prilagodbe. Studiranje samo po sebi zahtijeva puno odricanja i organizacije posebice ako studirate izvan rodnog grada i udobnosti vlastitog doma. Dodatak u obliku radnih obveza samo povećava taj pritisak.

Prijenos vlasništva na mlađe generacije ključan je korak za održavanje kontinuiteta i dugoročnog uspjeha organizacije. Taj zaključak vrijedi bez obzira radi li se o malom obiteljskom poduzeću ili velikoj, razvijenoj korporaciji. U stvarnosti, taj proces često nije jednostavan kao što se može činiti na prvi pogled. Članovi obitelji mogu imati različite vizije razvoja i očekivanja, što može rezultirati dubokim prepirkama i pregovorima. Ipak, kroz otvorenu komunikaciju i prilagodbu, uzimajući u obzir i pregovaranje, moguće je pronaći rješenje koje će zadovoljiti sve strane i osigurati glatku tranziciju vlasništva.

Svijet je danas povezaniji nego ikada. U bilo kojem trenutku možete biti u kontaktu s nekim tko je tisuće kilometara udaljen od vas. Ako imate želju ili potrebu, za 10-ak sati možete biti na drugom kontinentu. Ova povezanost dovodi do puno novih mogućnosti u poslovanju. 

Rokovi su neizostavan dio poslovnog svijeta, pružajući smjernice, ali i izazivajući stres za radnike. Stres se posebno pojačava kada nadređeni naglašavaju važnost rokova, što može rezultirati lošim radom ili sagorijevanjem. Za očuvanje wellbeing-a i produktivnosti, ključno je naučiti upravljati stresom koji proizlazi iz načina rada koji zahtijeva pridržavanje rokova.

U vrtlogu suvremenog života, žene kroče hrabro suočavajući se s nizom izazova koji oblikuju njihov svakodnevni put. Od izazova u profesionalnom svijetu do iznimne brige o obitelji, njihov napredak često ovisi o ključnom elementu - samopouzdanju. Tanja Pureta je povodom Dana žena razgovarala s Monikom Bončina za Telegram/Super1, duboko zaranjajući u temu utjecaja različitih faktora na žensko samopouzdanje. Poseban naglasak stavljen je na radno okruženje, obiteljske brige i karijerni razvoj, a cijeli intervju s ovim zanimljivim i inspirativnim razgovorom donosimo vam u potpunosti.

O čemu razmišljate kada promislite o pojmu stresa na radnom mjestu? Obuzima li vas neugodan osjećaj? Koje vam situacije prvo padnu na pamet? Možda su to rokovi, opsežni i zahtjevni zadaci, odnos s kolegama ili pak neizvjesnost koja je nekada neizbježan dio posla. Učinite prvi korak u upravljanju stresom, pokušajte skinuti veo i razotkriti gdje se sve na radnom mjestu on može skrivati.