Baza znanja

Društvene mreže su oko nas htjeli vi to ili ne, no hoće li vam njihovo korištenje postati prilika ili zamka ovisi o našem znanju i primjeni.

Obiteljska poduzeća nisu baš svaki dan u vijestima iako bismo trebali znati da je upravo obiteljsko poduzeće temelj rasta svih ekonomija.

Jim Yong Kim, na čelu Svjetske banke od 2012., objavio je njen osnovni posao: iskorijeniti ekstremno siromaštvo do 2030. godine.

Svi smo se puno puta našli u situaciji kad se ljudi koje volimo i do kojih nam je stalo suoče s nekim izazovom.

Jack Ma je osoba za koju su mnogi od nas tek nedavno čuli. Ovaj je vrlo uspješan poslovni čovjek naučio da je donošenje odluka jako važno za uspjeh.

Teško je drugima objašnjavati da imaju povjerenje u menadžment ukoliko menadžment ima temeljnih grešaka koje su svima vidljive!

Lider je taj koji vidi prilike i koji druge inspirira i motivira na prihvatljiv način, kako bi zajedno s njim krenuli ka ostvarivanju tih prilika.

Odanost jednom poslodavcu i rad za fiksnu plaću u klasičnom uredu opcija je koja je mnogim radno aktivnim ljudima sve manje zanimljiva. Postavlja se pitanje zašto je to tako i zašto se ljudi odlučuju na rad od kuće. 

Dobar radnik je uvijek dobrodošao, ali ga je jako teško naći. To je naročito istina ako ne gledamo svugdje gdje se dobar radnik može pronaći!

Čini li Vam se ponekad da kao menadžer ulažete puno energije u stvaranje ugodne radne atmosfere svojim zaposlenicima? S druge strane od njih zauzvrat ne dobivate puno? Zašto se većinom pozitivna ponašanja uzimaju zdravo za gotovo, a povremena negativna uzimaju k srcu? Kako pravim balansom izgraditi i održati kvalitetne odnose sa zaposlenicima?