Baza znanja

Muthoni ima rješenje za muke koje nas more: „Krenite s ono malo sredstava što imate, i jednog ćete dana biti sretni što ste preuzeli taj rizik."

Posljednjih godina povjerenje u velike organizacije opada. Sve više ljudi koji se odlučuju raditi različite poslove po narudžbi i biti samozaposleni.

U razgovoru za časopis Lider pročitajte zanimljive odgovore naše Tanje na uvijek aktualna pitanja o hrvatskim poduzetnicima. Kako pristupaju izazovima, koliko su zainteresirani za rad na sebi i usvajanje novih znanja i na koji način sustavno raditi na razvoju karijere i stručnosti.

Mnogo je ideja kako bi budućnost trebala izgledati, a jedno izgledno rješenje je ono u kojoj će roboti preuzeti mnoga radna mjesta.

Kolumnist Steve Tobak analizirao je pad japanskog tehnološkog carstva i pokušao ustanoviti gdje je nastao problem koji je unazadio taj sektor.

Dan turbana jedan je od primjera kako se mladi nastoje oduprijeti rastućim polarizacijama u društvenim podjelama uz kreativnost.

Zeleni krovovi postaju sve popularniji i pritom najbolje rješenje. I s punim razlogom jer znatno poboljšavaju energetsku učinkovitost.

Organizacijska kultura ima vrlo važan učinak na ponašanje svakog radnika. Organizacijska kultura se ne stvara sama već joj svatko od nas mora pridonijeti.

Dobra ideja je dobrodošla. Ukoliko rješava više problema istovremeno tim bolje. Napravite atmosferu unutar poduzeća koja će ideje donositi na traci.

Kreativnost je poželjna karakteristika svakome. No ukoliko nas ne slušaju što govorimo kreativnost zatomljujemo u sebi i prestajemo davati ideje.